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답변 내역

3월 31일 입사시 수습기간 언제까진가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3월 31일 입사라면 6월 30일이 3개월 종료입니다.질문자님이아시는바와 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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기업 합병 시 양사 노동조합의 명칭을 유지하여도 괜찮은가요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이때, 합병 이후 복수노조로 간다는 전제하에 '철수노동조합'이라는 명칭을 그대로 유지하여도 괜찮은가요?철수라는 기업은 소멸되어 사라지게 되는데 노동조합의 명칭을 반드시 바꾸어야하는지, 아니면 유지하여도 괜찮은지궁금합니다.해당 노조 명칭사용에 대해서는 제한사항은 없는 바 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.21
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퇴근후에 카톡을 통한 업무지시 후 집에서 일을 했다면 야근수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.집에서 업무를 해야하는 경우로 사실상 근로자가 거부할 수 없는 경우라면 야간근로수당 청구 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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퇴직연금 납입 주기 변경에 따른 규약 변경 신고 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당부분을 퇴직연금 규약도 변경 신고를 해야하는지 답변 부탁드리겠습니다.납입일 변경은 규약 변경신고사항에 해당합니다.변경신고하셔야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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산재요양급여 기간 끝나고 계속 병원 다닐때 실비로 청구해야 하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재 요양이 끝난후에도 치료되지 아니한 경우 요양연장신청하시기 바랍니다.실비처리할 이유는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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출산휴가 및 육아휴직 임원도 신청 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 등기임원의 경우라면사실상 사용자에 해당하는 바, 근로기준법, 남녀고용평등법 적용대상에서 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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실업 급여 수급 해당 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가능할 것으로 사료됩니다.피보험단위기간 180일 충족 및 사유 계약만료에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.21
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4대보험 이중가입 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.국민 건강은 이중가입 가능합니다.다만 고용보험은 주된사업장만 인정되는 바,월보수총액이 전 사업장이 더 많다면 현 직장에서는 고용보험 제한 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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징계위원회 재심청구 기각 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 재심규정이 없다면 재심해야할 의무는 없습니다.그럼에도 재심청구서를 준 행위가 단순히 담당자 착오라면 이를 정정하시기 바랍니다.2. 다만 이미 청구서를 기반하여 회의일정을 안내한 경우라면 근로자에게 변명의 기회를 부여해야할 것입니다.3. 동일하게 절차진행하는 것이라면 초심과 동일하게 운영해야할 것입니다.재심판결전까지 대기발령등의 조치를 선행하지 않았다면 그대로 정상근무해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.20
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국립대학회계직 경력 채용시 경력 미인정사례
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 국립대학은 사실상 공무원 또는 공공기관에 해당하는 바,경력산정에 있어서 공기업 또는 공무원 경력이면 산정 반영될 것입니다.2. 다만 사기업 경력의 경우 상장사의 경우 일부 반영될 수 있습니다.3. 최초 채용공고에서 경력직으로 채용했으며, 경력을 반영한다는 내용이 있었다면 채용절차 공정화에관한법률 위반을 문제삼을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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