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실업급여 신청과 관련된 질문드립니다^^
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴사 후 바로 실업급여 신청이 가능한 것은 아니라고 알고 있는데4월 30일 퇴사하고 이전에 미리 서류들을 받아둔다는 가정 하에언제부터 신청이 가능한지요?4개월 계약직 근무전18개월이내 직장근무기간이 있다면 합산하여신청가능할 것입니다.퇴사시 이직확인서 요청하시기 바랍니다.상실일 다음날 실급 신청도 가능합니다.2. 제가 가족관련된 일들로 인해 퇴사 후 5월에 약 2주간 해외 체류를 해야합니다이 경우 그냥 입국한 후 실업급여 신청을 하는 것이 나을까요?다녀와서 하는게 나을것ㅇ로 생각됩니다.3. 실업급여 받는 기간 중 단기 알바를 하게 되었을 경우 신고만 하면 될까요?4주 평균 1주 소정근로시간 15시간이상근무이거나 일용직 근무자라면취업신고하시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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이미 정해진 스케줄표를 사업주가 마음데로 변경가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저희 회사는 토,일요일 다 일을 하는 회사입니다한달전에 스케줄표가 나오는데요.이미 정해진 스케줄표를 사업주가 갑자기 마음데로 변경가능한가요?근로자의 사전 동의를 받아두지 않는 이상 동의 필요할 것으로 사료됩니다.해당월에 근무중 갑자기 자꾸 휴무를 바꾸어서 약속잡아놓는것과 생일등등 일정이 많이 꼬이네요
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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실업급여 수급기간 기준 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이럴 경우 1년 정도 다닌 회사에서 비자발적 퇴사를 하게 되면 실업급여 수급기간은 1년 기준인가요 아니면 이전 회사 기간까지 포함하여 (약 6년) 정해지나요?고용보험 가입 기간 기준이라고 애매하게 나와있어서 궁금합니다!전직장 퇴사이후 실업급여 받지 않았다면 포함 6년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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회사에서 당직을 설때 시간별로 수당제공을 하지 않으면 무제가 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요 저희회사는 사무직 남자들이 한번씩 돌아가면서 주말,공휴일 낮시간 12시간동안당직을 서고는 합니다.당직비가 2만원 입니다.시급으로 치면 10만원이 넘어야 하는데 무료노동을 강요 받는거 아닌지? 노동법에 문제가 되는건 아닌지 궁금합당직이 본래 근로계약상의 직무와 유사한 경우라면 근로시간에 따른 수당을 지급해야할 것입니다.다만 단순 비상대기등에 해당할 경우라면 소정의 당직비만 지급해도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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회사에서 일을 빨리 끝네면 퇴근 하라고 해놓고 근로시간 못채웠다고 토요일근무를 시킴니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저희회사는 구청 위탁으로 대형폐기물을수거 하고 있습니다.근로계약서엔 출근 오전7시 부터5시30분까지 주 5일제 입니다. 하지만 저희는 일처리를 빨리 하려고 쉬는시간 밥먹는시간 20분 빼고 쉬지도 않고일을 하고 있습니다. 회사에서는 일을빨리 끝네는대로 퇴근 하라고 하였습니다.그런데 언적부턴가 근무시간을 안채웠다고 국경일 또는 토요일근무를 수당도 없이 일을 시키고 있습니다. 이렇게해도되는건가요?쉬는시간에 근로하여 일 8시간 또는 주40시간초과한 경우 연장근로에 해당하며,국경일 토요일에 근무를 요구하는 것은 연장또는 휴일근로에 해당합니다.별도 수당청구 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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권고사직을 받으면 어느정도 준비기간을 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.경영상 악화에 따른 인력축소에 대해서당사자간 합의만 이루어진다면 바로 퇴사도 가능합니다.다만 사측에서 위 경영상 악화가 맞는지에 대해 소명해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.27
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무급휴가 질문 드려요 . . .
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.무급휴가에 대해서 별도 규정이 있거나사업주 승인이 없다면결근에 해당할 수 있습니다...
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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사용한다고 했던 연차 다시 안쓴다고 할 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사용한다고 했던 연차 다시 안쓴다고 할 수 있을까요?연차신청한 것을 철회하시기 바랍니다. 다만 근로자가 신청한 것에 대해서 사용자가 승인한 경우라면 철회가 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.27
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예비신랑신부 사내커플을 같은부서로 인사이동
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주의 인사권은 상당한 재량을 가지는 바,업무상 필요성이 존재하고, 근로자의 불이익이 크지 않다면 문제되지 않습니다.위 경우 근로자의 동시 연차가 불가하더라도 이것이 업무상필요성보다 크지 않다면부당하다고 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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연차수당 청구 가능여부 문의드려요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.급여명세서상 연차수당항목이 있고 지급한 경우라면 추후 청구시 불리하게 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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