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퇴직은 햇는데 회사가 망하면 어떻게 됩니까
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.8월에 회사를 그만두고 월차 등등이 남아 9월까지는 회사를 다니는것으로 되어잇습니다근데 그만두고 얼마 안잇어서 회사가 망햇습니다8월급여 9월급여 퇴직금 2000만원정도 잇는데 어떻게 해야하죠직원 10명정도잇는회사입니다회사가 도산또는 파산에 해당한다면대지급금(과거 일반체당금)신청해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.17
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이런경우 실업급여 받을수 잇나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업장에 이직확인서를 요청했는데 이직사유를 01근로계약 또는 문화예술용역 관련 계약 및 노무제공계약의 기간만료로 처리했더라구요 이경우 실업급여 받을 수 있나요?1년 이상 근무했습니다예술인이 아니라면 계약만료처리 불가합니다.다만 예술인으로 예술용역계약만료에 해당한다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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연차관련 다시 질문 올립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기본 만근시 11개 1년이상 15개로 총 26개를 사용할 수 있다고 알고 있는데15개가 주어진 유급휴가를 회사에서 공휴일에 차감이 가능한가요?불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.17
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고용보험에 대해 궁금합니다 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약을 체결한 사업장에서 근로가 불가하여 근로자의사가 아닌 사업주의사에 의해서 퇴사하는 경우라면 실업급여 사유에 해당하나,고용보험 가입되어있지 아니한 다른사업장에서 근무하고 자발적퇴사한 경우라면 실급사유인정안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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실업급여의 수령에 대해 문의합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.녕하세요? 기간제근로자 실업급여수령관련하여 문의드립니다. 계약기간은 11월말까지인데 근로자가 3일정도 못나올거같다고 얘기한상태입니다. 연차도 소진하여 없고 자진퇴사를 원하지는 않는 상태인데...3일을 결근처리하고 11월말에 계약만료로 인한 퇴사처리가 가능한지 및 실업급여수령(16개월근무했음)이 가능한지 알고싶습니다16개월 근무면 2년미만 근로로 계약만료처리 가능합니다.결근로 근로자신분은 유지되는 바, 근속기간 산정에서 제외되지 않습니다.다만 내부규정에서 결근 약정휴직등을 퇴직금기간에서 제외한다고 규정할 경우 퇴직금 산정에 있어서는 달리 적용될 수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.15
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법인회사 폐업 후 보수채권 지급관계
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 위장폐업이라는 사실을 입증해야하는 바,페업이후 동일업종 창업사실 과 공백기간이 없으며,법인등기의 경우 말소가 예정되어 있으며,기존근로자들이 동종업종 창업한 회사에서 동일하게 근로하는 경우라면 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.15
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국공일 유급휴무 지급에대해 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지금 직장에서는 국공일 휴무지급은 회사 제량이라 안줘도 법적으로 상관없다고 하면서 주5일이니 그달 포함된 토.일 곗수만큼만 휴무를 주네요그런데 원래 회사 제량껏 주는게 상관없는건지 궁금합니다. 제가 근무하는곳은 골프장 레스토랑입니다5인미만 사업장이라면 공휴일은 휴일이 아니므로, 공휴일 휴무만큼 토일 근무시키는것도 가능합니다.다만 5인이상이라면 사전대체가 아니라면 휴일근로수당지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.15
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퇴직금 확인하는 방법이 있을까요????
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.만55세미만이고, 월 급여 300만원이상인 경우라면 퇴직연금 개인계좌로 지급되는 바,본인 연금계좌 확인해보시기바랍니다.만 55세이상이거나 월300만원미만이라면 개인계좌로 입금되었을 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.15
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퇴사 요건에 대한 질문입니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사를 하기 위해서 인사팀에 통보하고 메일로 한달전에 의사를 표명했다면 퇴사를 회사에서 승인하지 않아도 자동 퇴사 요건이 되나요?네 근로계약서상 한달전에 통지하도록 하고 있고,사업주측에서 별도 의사표시가 없었다면 해당기간도과로 승인된 것으로 보아야할 것입니다.개인사정 퇴사로 확인됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.15
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야간수당 관련 질문입니다...
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저번달에 하루만 00시까지 근무하였으나 2시간에 대한 야간수당이면 최저 시급기준 27480원이 지급되어야 맞는게 아닌가 하여 질문드립니다. 명세서에 9160원만 찍혀있네요통상시급이 9160원이어도 실제 지급된 액수가 연장+가산분 1배 더하여 2배지급되었다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.15
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