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3시간씩 5일 근무시 월급 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.-월-금금3시간씩 5일 근무시월급 계산을 어떻게 해야하는지 궁금합니다.(15+3)*4.345=78,21위 시간에 시급 곱한 금액이 월급여액에 해당합니다.이중 국민연금 4.5% / 건강 3.495% / 장기요양 -건강보험의 12.27%/ 고용 0.9% / 소득세는 106만원미만이면 면제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.28
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관공서 계약 만료후 실업급여 받을수 있을까요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이전 직장에서 2년이상 근무 후 퇴직.7개월간 쉬었다가 얼마전 관공서에서 주관하는 행사 요원으로 17일간 계약직으로 근무(근로계약서 작성하고 고용보험도 공제)하였습니다.이 경우도 실업급여를 받을 수 있을까요??피보험단위기간 180일은 기준기간인 18개월이내 충족하면 되므로,18개월이내 위 기간 충족되는 경우라면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.28
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수습기간 연장통보 받았는데, 100% 급여 요구 가능할까요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데 얼마전 아직 평가내리기 어렵다며 1개월 더 수습기간 연장통보를 받았습니다.급여에 대한 얘기는 안하시네요.. 수습기간이라 90%를 받아야 하는 것인지, 100% 급여 요구를 해도 되는지 궁금합니다.그리고 수습기간 연장통보도 좀 어이없는데... 이게 법적으로 문제 없나요?당사자간 합의가 이루어지는 경우라면 문제없으나,일방적인 수습통보를 통해서 금액을 감액지급하는 것이최저임금 90%에 해당한다면 최저임금법 위반이 문제될 순 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.28
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올해 연차 소진 다 못하면 사라지나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.년에 18개 정도의 연차가 있습니다. 근데 제가 너무 바빠가지고 이제까지 6개 밖에 못썼어요.근데 회사에서는 연차소진 못하면 따로 연차수당이 없다고 합니다.말이 안되는게.. 쉴 수 없는 상황이예요.. 근데 연차는 이월안된다하고. 연차수당도 없다하는 데연차 소진 못했을 때 정말 사라지나요?불합리하게 연차 소진을 못하는 상황이라면 제가 취할 수 있는 행동은 무엇이 있나요?회사측에서 연차촉진을 한것이 아닌이상 못쉰 휴가에 대해서는 별도 수당청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.28
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실업급여 조기취업수당 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여시 착오로 부정수급 22일치가 발생되어 반납한이력이 있는경우 조기취업수당은 어떻게 계산되어 받을수있을까요? ( 반납을 하더라도 부정수급일자는 차감된다는 얘기를들었어요....)조기재취업수당은 실업급여 지급중 취업한 경우에 해당해야하는 바,위 경우처럼 반납이 확인되어 사실상 실업급여 수급사실자체가 무효처리된 경우라면 조기재취업수당 대상에도 해당하지 아니할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.28
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회계년도 기준 연차갯수 산정의 건
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.② 21.07.01에 발생될 연차는 5년차로 보고 17개를 주면 되는건지요? 6년차 기준 17개로 봐야 되는건지요?유리하게 5년차로 보아 처리한뒤,내부규정에서 입사일로 재정산한다는 문구를 넣어서 퇴사시 정산하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.28
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건강상의 이유로 퇴사시에 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서도 별 문제는 없고 계속 근무를 하고싶은데. 건강상의 문제로 어쩔수없이 퇴사할 경우에 실업급여 받을수 있나요? 만약 받을수있다면 20년근무한경우 실업급여 몇달받을수있나요?건강상 문제로 인해 질병사실이 확인되어야 하며 입통원 내역이 존재하고, 사업주로부터확인서를 받아야합니다.또한 병 치유에 따른 구직활동이 가능해야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.28
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퇴직금 산정기준을 알고 싶습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사 후 한번도 퇴직금을 중간 정산을 한적이 없는데 급하게 사용해야 할 곳이 있어서 중간 정산을 받으려고 하는데요 퇴직금 산정기준이 궁금하네요퇴직금 산정 기준에 상여금이 포함 되는 건 알고 있는데 몇 프로가 포함 되는지도 궁금하고요퇴직금에서 세금이 제외 되나요?중간정산이 가능한 법적사유에 해당하고 근로자가 요청하며사용자가 승낙해야 가능합니다.위 요건을 모두 충족한경우를 가정할 경우 상여금의 임금의 일환으로 지급된 경우로 1개월을 초과하여 지급된 경우라면 3/12만 산입됩니다.퇴직금은 세전으로 산정하는 바, 퇴직소득세 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.09.28
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대체공휴일 유급휴가인가요? 회사재량으로 무급처리도 되나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이번 한글날이 주말에 걸려서, 대체공휴일 얘기가 나오고 있습니다.그런데 저희 회사는 대체공휴일을 쉰 적이 없어요..근데 대체공휴일 다른 회사 쉴 때 유급휴가로 처리하지 않나요?회사재량으로 무급처리도 되나요?5인이상 사업장이라면 공휴일 유급휴일적용되며, 대체공휴일 역시 적용됩니다.대체공휴일은 휴일에 해당하는 바, 휴가로 처리하기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.28
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무급휴일 (토요일 4시간근무)에 휴가를 사용해야할 경우??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저희 사업장은 격주로 토요일 4시간 근무를 할 경우 금요일은 오전근무(4시간)를 합니다.부득이하게 근무하는 토요일에 휴가를 사용해야 할 경우 토요일 반차만 쓰고 금요일 오전근무(4시간)만 근무해도 될까요?아니면 금요일 종일연차를 신청하고 금,토 쉬어도 되는건지 궁금합니다.연차는 반차개념으로도 사용이 가능한 바,사업장의 막대한 지장이 없는 한 근로자가 지정한대로 사용가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.28
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