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월급날은 5일인데 1일에 입사했어요 그럼 4일치 일한것도 포함해서 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 1일에 입사를 했는데 5일이 월급날이에요 그럼 4일치 일한것도 포함해서 월급받나요? 다음달 5일날 지급됩니다.계약서엔 최저임금계산된 금액이 적혀있지만 이번에 입사해서 아직 월급 받기 전인데 궁금해요
고용·노동 / 임금·급여
22.08.22
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실업급여 신청가능한지 질문이요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.처음6개월 계약하고 끝나기몇일전에 4개월더 재계약했는데 이번엔 계약만료로 퇴사했어요 실업급여 신청가능할까요 (자진퇴사X) 6개월동안고용보험 가입하면 실업급여 신청할수있다는데 마지막계약이4개월이라서요 같은회사에서 재계약한거라서 상관없나요?6개월하고 4개월 촟 10개월이라면 2년을 초과하지 않는 것으로 계약만료 실업급여로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.22
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기간제근로자(지자체) 8개월 계약직
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기간제근로자(지자체) 8개월 계약직.이번달 말일자로 계약 종료 되시는 청사 관리 여사님이 코로나 확진 되었어요. 휴가처리를 어떻게 해야하나요내부규정에 따라서 공가 또는 병가 기준에 해당한다면 이를 적용하고,그러한 규정이 없다면 무급 또는 연차사용을 독려할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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5인 미만 사업장으로 적용될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시 근무자가 5인이되니 5인 이상 사업장 적용을 받는 것인가요?실질적으로 근무하는 매장과 소속이 다른 것은 상관없나요?업장별로 4대보험 가입인원은 4명이나,사실상 대표가 동일하고,대표의 지휘감독아래서 전보조치가 이루어지며,급여등이 한 회사에서 지급된다면 5인이상을 주장해볼 순 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.22
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8/24~9/9 단기알바 하려합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이와 같은 경우에는 2주 모두 주휴 수당을 받을수 있는건가요?https://blog.naver.com/ekdud0717/222845718158이 블로그에 보면 법이 바뀌어서 그 다음주에 근무가 확정되어있지 않더라도 7일을 근무했다면 주휴수당을 줘야한다고 써있는데요 저 같은 경우에는 17일 근무를 하게 되니까 2번의 주휴수당을 받을수있는건가요?1일단위로 일용계약한 것이 아닌 일정기간을 두고 한 것이라면 주휴발생합니다.2. 단기 알바의 경우에도 한 달 단위로 계산하는 것과 같이 1주일 당 (40/40 8 시급) 으로 계산하면 되는건가요?주 근무일기준으로 판단합니다.3. 단기 알바 계약서를 쓸 때 주휴수당을 지급하지 않는다고 명시해둔다면 주휴수당을 받을 수 없는걸까요?법적 사항으로 이보다 미달되는 합의는 무효입니다.4. 3번과 같은 경우에는 주휴수당을 받으려면 어떻게 해야 하나요?사업주에게 계산내역 청구 또는 노동청 신고하시기바랍니다.5. 단기 알바는 처음인데 단기 알바도 세금을 떼나요? 주휴수당 까지 받게 된다면 단순 3.3% 가 아닌 4대 보험까지 합산한 세금으로 떼어가게 되는건가요?일용근로자는 고용보험료 공제됩니다.다만 세금처리를 간단히 하기 위해서 3.3공제하는 경우도 존재합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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청년내일채움공제 2년 궁금한사항이있습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지각 조퇴 외출로 인해서 무급처리되더라도재직기간 산정에 있어서는 문제되지 않습니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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2014년 1월 20일생 입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2022 년 9월 부터 육아단축근무를 시작하는데언제까지 육아단축근무 해당 사항이 될까요?22년 9월 1일부터라면 24년 8월 31일까지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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대학교 조교 퇴사 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.근로계약서상 사전통보의무기간 확인해보시기바랍니다.2. 다만 사업주가 해당기간이내 퇴사를 승낙한다고 했다면 그대로 효력발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.22
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산재질문. 경미한 관절통증으로 통원없이 집에서 쉴 경우 휴업급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.4일이상 요양이 필요하므로 산재법상 요양 휴업급여 신청은 불가합니다.다만 근로기준법 보상을 요구해볼 수는 있습니다.2. 4일이상 요양이라면 가능합니다.3. 퇴사한것이 아니라면 산재휴업급여 신청해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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퇴직연금 DC형 퇴직금계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.또한 임금의 1/12라고 하는데 임금이라는게 실수령일까요?그렇다면 식대, 인센티브 다 포함인가요?세전임금기준입니다.다만 식대의 경우라면 실비변상인지 여부를 따져야하며,인센티브 역시 임의로 지급되는 경우라면 제외될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.22
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