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경력직 입사 1년 후 연차 26개 발생, 사용 못 했는데 소급 받지 못할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.얼마전 경력 입사 후 일년이 지나면 연차가 26개 발생해야한다는 것을 알게되었습니다그래서 인사팀에 문의하였는데, 당시에 저에게 구두로 공지했고 기간이 지나 구제할 수 없다고 합니다.그런데 저는 구두로 공지받은 기억이 없는데요.이럴 경우 나머지 연차를 소급받지 못할까요?임금청구는 3년치까지 가능합니다.연차수당 발생일은 연차사용기간이 종료한 날의 다음날부터 기산되므로 19년도 입사자라면 소급청구 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.29
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선원 선박관리회사와 해운선사간 관계
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.A사와 B사의 관계는 법률적인 시각으로 보았을때 어떤 관계에 해당이 되나요?사내하도급 관계로서 불법파견이 인정된다면 A사의 성과급 지급규정을 준용해서 요구할 수 있을 것이나,선박관리에 대한 업무자체를 자회사에서 전부 운영하고, 지휘감독등이 이루어지지않는다면 성과급 요구는 어렵습니다.A사는 노사간 협상이 가능한 단위노조를 갖고 있고, B사는 노조가 없습니다. A사의 영업이익에 직접적인 영향력을 행사하고 있는 B사의 직원들을 보호할 만한 방법은 어떤 방법이 있을까요?앞선 부분에 대해서 A사가 사용자라는 사실이 인정되어야 노조설립을 통한 교섭요구도 진행가능합니다.도움이 될만한 법률적 지식이 있으면 알려주세요.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.29
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연차는 보통 어떻게 계산되나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.받는 급여에 얼마를 하루치로 계산하는제알고 싶어요 보통 8시간 에 얼마를 곱하는 건가요 상한선이나 하한선이 있는지 알고싶어요 알려주세요~~~관련 구체적인 정보가 없어 자세한 답변을 드리기 어려우나,17.5.30일이후 입사자로 가정시 최초1년미만의 경우 1개월 개근시 1개 최대 11개발생합니다.2년차 부터는 1년 80퍼센트 이상 출근한 경우 15개 발생하며 1/3/5..... 년차에 가산휴가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.29
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근로기준법 위반시 신고시 신고자 인적사항 공개 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런경우 신고 할경우 익명으로 신고하여 보상 받을수 있나요??익명신고의 경우 사업장에 근로감독이 이루어질 수 있고, 해당조치를 받고 문제가 드러날 경우 사업주가 이를 개선해야합니다.다만 직접적인 권리구제조치가 아니므로 시간등이 더 소요될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.29
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구직급여 관련 수급 문의 입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문 1. 해당 결정이 나기전, 사전 파악을 위해 실업급여 수급 조건을 확인 하기 위해, 거주지 근처에 있는 고용복지플러스센터에 방문하여 담당자님께 고용보험 가입기간이 177일이란 답을 얻었습니다.혹여나 해당 구제로 인한 고용보험 가입기간의 변동 여지가 있을까요?(부당해고임을 인정함이란 내용이 있고 따로 노무 기간의 변동은 없음)부당해고 판정문을 근거로 근로복지공단 또는 사업장에 고용보험 가입기간 정정요청하시기바랍니다.질문 2. 변동이 불가하면, 일용노무제공자로써 노무를 제공을 통한 고용보험 가입기간 과 근로자 고용보험 가입기간하고 합산하여 계산이 가능할까요
고용·노동 / 근로계약
22.07.29
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무급휴가 사용 후 주휴수당 빼고 월급 주나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.생리휴가 또는 본인 의사로 인하여 무급 휴가 사용시에해당 달 월급에서 주휴수당 빼고 주나요?무급생리휴가는 결근이 아니므로 해당일 제외한 나머지 근로일 개근했다면 1일치 주휴수당 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.29
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알바하는데 근로계약서가 이상한고 같은데 봐주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서를 바로 적지 않다가 근로일자 7월 9일부터인데 7월 24일부터 계약기간이라고 적었고 두달 다닌다고 했지만, 계약 만료일을 적지 않았습니다. 또한 급여일과 시급 등이 안나와 있습니다. 제가 알기론 근로기준법 17조에 의해 위법으로 알고 있습니다. 만약 근로계약서가 잘못되었다면 바로 그만둘 수 있는 것으로 알고 있는데 맞나요?위법하다고 사료됩니다.정정작성요구하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.29
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무급 생리휴가 연차로 대체 가능한가요~?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1 - 생리휴가는 무급이고 연차와 별개로 생기는 한달1번 1년 총 12개의 무급휴가 맞죠?별개입니다.2 - 무급이나 주휴수당 계산시 출근일로 쳐서 생리휴가 제외 결근없으면 주휴수당나오는게 맞죠?네 맞습니다.3- 만약 직원이 생리휴가는 무급이라 연차로 대체해서 유급으로 하고싶다고하면 생리휴가1회, 연차휴가1회를 연차휴가1회로 통합하여 사용가능한가요?그날은 연차휴가를 쓴것이고, 별도로 무급 생리휴가 청구하면 부여해야합니다.대체 또는 갈음해서 사용할성질이 아닙니다.4 - 가능하다면 10인 미만으로 취업규칙도 없고 근로자대표도 없는데 휴가신청서에 대체한다는 내용으로 직원서명 받아놓으면 그걸로 증빙되나요~? 아니면 다른 서류를 받아놔야하나요~?별도로 보아야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.29
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퇴직금 지급 유무가 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그리고 근로자(경비원)가 4월 30일 근로계약 종료까지로 퇴사의사를 밝혔습니다.6개월치 퇴직금은 지급을 해야 하나요?해당계약간의 실질적인 단절조치(공개채용방식이)있었고해당계약내용을 근로자가 인정하고 퇴사하기로 사직서를 작성한 경우라면 6개월치 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.29
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근로법 위반 여부 및 신고자 공개?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.선생님들 뜻이 신고를 했음 하는데 신고자가 공개되면 불이익을 받을까 꺼려하고 있습니다.신고하게 되면 신고자 공개가 되나요??본인의 권리구제를 위한 조치로 진정 또는 신고시 실명으로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.29
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