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한달 계약직 계약만료 후 실업급여 수급 가능 여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.하지만 회사에서는 1번을 일용직 신고 처리해버렸습니다.정정하고 상용직 처리 해달라고 했지만, 회사에서 거부당했습니다. 6월 근무한것도 일용직 신고 예정이랍니다.제가 알기론 한달 이상 근무 시 고용보험법에 의거하여 상용직 근로로 들어가는 걸로 알고있습니다.한달마다 근로계약서를 따로 작성한다고 해도 상용직으로 들어가야 하는게 아닌가요?1개월이상 월8일이상 근무한 경우라면 상용직 처리요구하실수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.18
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이 같은 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현 직장에서 비자발적퇴사가 불가능한 경우자발적 퇴사 후 다시 일용직으로 하루만 근무해도일용직 기준으로의 실업급여 신청이 가능한가요?아시는바와 같이 자발적퇴사이후 일용직근로라면 피보험단위기간 중 90일을 충족해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.18
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단축근무 유급휴일 문의 드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문의 1. 이럴경우 유급휴일이 없나요 ?문의2. 급여가 근로계약 연봉에 따른 시급을 기준으로 실제 근무한 시간만 월급으로 지급 받는건가요 ?근로계약서를 새로작성한 겨우라면 해당일이 소정근로일 소정근로시간에 해당합니다.주30시간 근로했다면 주휴발생합니다.문의2. 급여가 근로계약 연봉에 따른 시급을 기준으로 실제 근무한 시간만 월급으로 지급 받는건가요 ?비례삭감됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.18
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1년 14일 근무 후 퇴사시 연차수당 문의합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 작년에 11개 연차는 다 사용하라고 회사에서 얘기해서 사용하고 6월 이후로는 연차를 사용하지 않았습니다.그럼 6월 이후에 1년이 지났으니 15개의 연차가퇴사시 지급되어야 하는걸로 알고있는디 맞는건가요??연차촉진받은바 없으면 수당 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.18
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퇴사 거절 중인 회사에 퇴직처리 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.회사양식을 사용하시는게 적절합니다.2. 사전준비기간을 적법하게 통보했다면 만료로 사직처리됩니다.4대보험 상실미신고에 대해서는 정정요청가능하며,8월달 이중가입 처리되더라도 추후 상실될 경우 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.18
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정직원이 되었는데 연장수당이 없다고 합니다 맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저의 근무시간이 10:20~20:30이시간에 쉬는시간과 식사시간을 합쳐 1시간으로 되어있습니다서비스직은 다 이렇다고 하는데....맞는건가요?포괄임금이건 고정연장이건 최저임금이상 지급되어야합니다위 근로시간만 하더라도 연장근무 주 최소 5시간은 발생하는 바,최저미달로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.18
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4일 근무한 회사에서 내용증명서가 왔습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4일 근무했는데 얼마나 큰 피해를 입었다는건지, 전임자분이 퇴사하시기 전에 먼저 관뒀기에 제가 만든 공백도 없었는데 제가 따로 이 회사에 답변을 드려야하는게 있는건지 어떻게 처리를 하는게 좋을까요?현재로서는 퇴사후 14일이 경과되었기 때문에 임금체불로 고용노동부에 신고를 할까 하는데, 더 정확한 방법이 있다면 알고싶습니다!4일로 인해 실제 피해가 발생한 경우라면 가능할 것이나,그러한 피해가 없다면 손배청구 인정바기 어렵습니다.노동청 진정은 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.18
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3 회계연도기준 연차휴가 갯수 산정
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그럼 이런경우는 입사일기준에 미달하는 연차휴가일수 수당6.5일을 플러스한 12일을 산정해서 지급해야하나요??입사일기준과 회계연도기준중 유리한 규정이 적용되빈다.다만 유리한 회계연도이더라도 내부규정에서 불리한 입사일기준으로 재정산하기로한다면 불리한 입사일기준이 적용됩니다.또 하나 퇴직금 산정시 연차수당은 산정상여 평균임금 처리방법에 대하여 알고싶습니다.근속기간- 1년퇴사시에도 산정급여 평균임금에 포함되나요??월단위연차는 포함되나, 연단위연차는 미포함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.18
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부당해고 관련해서 구제신청 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인 이상 스타트업이고 모두 구두로 통보받은 상황입니다. 구제신청 가능할까요?근로계약에 따라 근로하던중 퇴사당한것으로 위 사유라면 부당해고입니다.30일전 미통보면 해고예고수당 요구도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.18
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월~금 12시간 야간근무시, 금요일 야간을 안하게 되면?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월~금욜까지 (19시~07시까지)야간근무, 그런데 금요일엔 주간근무로 끝났을 때, 금요일 야간근무자는 야간근무를 하지 않았을 경우에 하루 일을 안한게 되는건가요? 원래 야간그무를 주간으로 대체한 경우라면 소정근로는 다 한것이므로 주휴는 그대로 발생합니다.다만 주간근무로 인해 야간 수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.18
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