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1주일에 3일(×8시간=24시간)씩만 근무하는 5년근속자의 6년차에 연차휴가일수는?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.매주 3일(24시간)만 근무하며 5년간 근속하는 직원이 있습니다. 내년(6년차)에도 근무할 예정입니다. 이럴 경우 6년차에는 연차휴가를 총 몇일을 줘야 하나요? 17(5,6년차)x24/40x8 =81.6시간일일근무시간으로 다시 나누면 10.2 일입니다.따라서 10.5일 또는 11일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
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퇴사시 특별 상여금 반납 관련
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사실상 위약에정에 해당할 소지가 높다고 사료됩니다. 기지급된 상여금은 일반채권에 해당하는 바,사업주가 원인없이 지급되었음을 입증하여 별도 반환소송을 제기하지 않는이상 재차 지불할 의무는 없다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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사용직+일용직 실업급여신청자격관련
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.현재상태에서 실업급여 자격이안되나요?2.일용직으로 한달 근무후 퇴사하면 실업급여대상이 되는건가요?2-1. 한달이라 하면 앞에 12일이 포함되서 한달인가요아님 한곳에서 한달을 채워야하나요?전직장에서 자발적퇴사로 최근직장에서 일용직으로 근무한 경우 피보험단위기간 180일중 90일 근무해야합니다위경우 수급불가로 사료됩니다.계약직으로 1개월근무한다면 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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근로자에게 조기재취업수당에 대한 내용을 고지할 의무가 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자가 1년 계약만료 퇴사 이후 실업급여 수급 중, '다른 사용사업주'이나 '동일한 파견사'로 재입사 할 경우 '근로자에게 조기재취업수당에 대한 내용을 고지할 의무'가 있는지에 대한 문의 드립니다.근로자 본인이확인하여 신청할 사항으로 사업주가 고지할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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받았던 월급 삭감해서 퇴직금 받는부분
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그리고 제가 급여명세서를 회사세무사쪽에 달라고 했고, 4월급여명세서를 한번 더 받게 되었는데4월급여가 전 월급(250만원)으로 바꿔있었습니다.5월월급이야 그렇다쳐도 4월월급을 그렇게 명세표변경이 가능한가요? 제가볼때는 퇴직금 적게 주려고 그렇게 변경해놓은거 같아서요;;;이거 신고 가능한가요?연봉계약서 근거로 4월분 차액분 청구하시기바랍니다.5월분은 장래삭감에 동의한 사정으로 차액분 청구어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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사대보험 체납된 금액을 회사에서 돌려받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 건강보험 및 근로복지공단에 공제한 내역을 확인할 수 있는 자료를 제출하여 선제적으로 고용 건강 적용될 수 있도록 조치하시고,공단에서 사업주재산에 압류또는 법적 절차 진행할 수 있도록하시기 바랍니다.2. 국민연금은 근로자분이 선납하시어 가입기간 확보하시기바랍니다.3. 1년간 체납된 사정을 볼 경우 근로자분이 개인으로 회사와 싸우기보다는 공단을 경유하여 압박하는 것이 적절해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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주7일 실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년간 주 65시간 이상 근무한 상태이고21년 7월 25일 입사 ~ 22년 8월 7일 퇴사 예정입니다.이 경우에 피보험 단위기간 1년 이상으로 인정받을 수 있을까요?네 가능합니다.임금체불 소지가 있는지 따져봐야할것으로 보이며,5인이상인경우 주52시간 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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자진퇴사 후 계약직 실업급여 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 직장에서 퇴사할 경우마지막근로일(22.6.20) 전 18개월이내 피보험단위기간 180일충족해야합니다.21년도 전부 포함되는 바, 수급요건 충족될 것이며사유도 충족되므로 수급 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.10
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4대보험 소급적용 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 4대보험을 소급적용할 수 있는지 궁금합니다.만약 가능하다면 근무개월 전체가 아닌 일정 기간만 적용해서 신고가 가능한가요?소급하여 3년청구가능합니다.2. 약 6개월전부터 건강보험과 국민연금을 개별로 납부중입니다. 만약 4대보험을 소급적용하여 신고한다면 세금은 어떤방식으로 진행되나요?근로자부담분은 근로자가 부담해야해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
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유급휴일계산법이 이렇게 하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 월급제월급제인 경우라면 법정공휴일 유급분은 이미 월급에 포함 지급되는 바 별도 지급하지 않습니다.2. 시급제, 일급제공휴일과 근로일이 겹치는경우 유급분 지급 및 휴일근로수당 지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
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