전문가 프로필

답변 내역

퇴사후 단기계약직 프리랜서 6개월 계약 종료후 실업급여 신청 가능 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2022.3.31일 20년 이상 근무한 회사에서 희망퇴직(고용보험O) 후, 단기계약직(프리랜서, 고용보험 X)으로 6개월 근무 예정(중간에 연결회사가 원래 회사와 계약예정) 이 경우 단기계약 종료 이후인 2022.9월 이후 실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다. 실업급여 신청을 위해 미리 준비해야 하는 내용이 있을 까요?프리랜서로 근무한 기간은 실업급여 신청에서 제외해야합니다.따라서 22.3.31로부터 1년인 23.3.30 까지의 기간 중 22.9월 이후 기간만 수급가능합니다.근속기간을 고려해볼때 50세이상으로 사료되는 바, 수급잀 270일 중 210일정도만 수급가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.29
0
0

1년미만 근로자 무급휴가 갯수
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년 미만 근로자의 무급 휴가는 몇개 인가요??한달에 몇개 이렇게 계산할수있을까요?1년 안다닐수도 있으니 .....유급 아니고 무급입니당!!무급휴가를 별도 부여한다는 규정이 없다면 0개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.29
0
0

퇴직금 통상임금과 평균임금 관계
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우는 통상임금으로 퇴직금을 산정하면 될까요?보통 저희같이 월고정급여를 받는 직원들은 평균임금보다 통상임금이 더 높은게 맞는건가요?법정수당이 없는 경우라면 통상시급이 더 높을 가능성이 높으며법에 따라서 적용해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
0
0

파견 근무자의 일급/분급 계산은 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 시급의 경우 직접비(기본급)와 간접비를 포함한 전체 금액을 209시간으로 나누어 계산하면 될까요?간접비의 내용을 확인해봐야 할 것이나, 통상 기본급/209입니다.2. 분급의 경우 1번 시급 금액을 60으로 나누면 될까요?시급계산이 맞다면 60으로 나눠서 산정하면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
0
0

퇴직금 산정시 인센티브 및 상여금 포함 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기본급은 3개월 급여 더한거에서 나누기 3으로 받는걸 알고 있는데 기본급 말고 별개로 상여금 이라던가 인센티브도 퇴직금 산정시 포함해서 산출되나요? 인센티브랑 상여금은 따로 세금 안때고 계좌이체로 그때 그때 마다 받았는데 포함 되는지 궁금하고 상여금이나 인센티브는 급여명세서엔 따로 적혀서 나오진 않았습니다 거래내역에는 찍히는데 가능한지 궁금합니다 도와주상여금의 경우 매월 지급되는 것은 포함해서 계산하고,특정한 시기 정기적으로 지급되는 경우 3/12로 계산합니다.물론 비정기적 성과에 따라 지급여부가 불분명하다면 임금이 아니므로 제외될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
0
0

1년미만일때 받는 연차는 땡겨쓰는 연차인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사용한 연차가 총 26개에 해당하는 경우라면 21.10.27날 연차는 모두 소진한것으로 처리됩니다.그러한 사정없이 미지급하는 경우라면 별도 청구가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.29
0
0

사업장 휴업시 4대보험관련 질의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.무급휴업은 사실상 근로자신분은 유지하면서 근로제공을 못하게 하는 것은 휴직과 유사한 바,상실신고가 아닌 휴직신고 처리해야할 것으로 사료됩니다.국민연금 납부예외 /건강보험 납부유예 / 고용보험 적용제외신고하시기바랍니다.\
고용·노동 / 산업재해
22.03.29
0
0

퇴직했는데 연차수당 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차라는게 1년 지나고 지난해 80퍼이상 출근하면 생기는걸로 알고있고, 80퍼이상 출근했으며 알바계약서를 쓰지않고 5일을 추가적으로 정상근무를 했습니다. 이렇게되면 연차가 15개가 생기고 퇴사를 했으니 연차수당을 지급받을 수 있는건가요?네 청구가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.29
0
0

8개월 알바 후 사장님이 바뀌었어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.새로오시는 사장님께 8개월을 근무했는데 퇴직금 계산은 어떻게 되는지 물어보니 개인사업자가 아니라 법인으로 넘어가면서 근로계약서를 새로 작성하고 다시 1일차로 계산되니 현 사장님께 물어보라 하시더라구요.. 그런데 현 사장님의 입장에서는 제가 1년이 안된 고용인인데 지급할 의무가 없을꺼 같기도하고..그런데 고용당시 사장님이 바뀔꺼라는 내용은 전혀 듣지 못했습니다ㅜㅜ 이런경우 퇴직금을 받을 수 있을까요?? 근무는 계속 할 예정입니다..고용승계된 경우로 현사장님이 이를 인지한 경우라면 청구가능할 것이나,그러한 사정이 없다면 전사장님에게 청구해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
0
0

연차사용에대해 말바꾸는 사업주
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.ㅡ22년 3월 18일 (계약만료) 연차수당 요구하니 1월에 쉰건 연차였으니 이틀 제하겠다연차쓰기싫었으면 출근했으면 되었다라고 말바꿈현재 이부분으로 임금체불 당하는 중인데 제가 무조건 지는 부분인가요?연차가 아닌 사업주가 일방적으로 쉬라고 한 내용을 입증한다면 가능합니다.다만 그러한 입증이 불가하다면 청구어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.29
0
0