답변 내역

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.아마도 현대 창업주인 정주영회장을 들 수 있습니다. 소 한 마리를 끌고와 재계 서열 1위의 굴지의 대기업을 일군 그의 뚝심과 의지를 견줄 사람은 없다고 보여집니다. 집 사기 전에는 TV도 사지말고 라디오만 들어도 세상 돌아가는 것은 다 안다고 설파한 그의 근검절약 정신에서 프로다운 모습을 엿볼 수 있었습니다. 비록 우리나라 대기업들이 정경유착으로 많은 혜택과 이윤을 창출하고도 기업의 이윤을 사회에 환원하지 않는다는 비판을 많이 받고 있으나 현대가 재계에서 우뚝 설 수 있었던 것은 정주영 회장의 뚝심이 작용했기 때문에 가능했다고 봅니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.한반도 평화프로세스는 문재인 정부의 대북정책입니다. 문재인 정부에서는 한반도 운전자 중재자 촉진자 등의 용어도 사용하였습니다. 당시에는 조만간 통일이 될 것처럼 떠들썩했으나 실질적인 관계개선 조치가 이뤄지기 보다는 보여주기식 프로파간다 선전만 요란하였습니다. 그러나 한편으로는 한반도에서 국지전과 같은 고강도 무력충돌은 일어나지 않았다는 점은 높이 사야 할 사항입니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.고려 태조 때 거란에서 보내온 낙타 50필을 만부교 아래에 매어놓아 굶어 죽게 한 사건입니다. 만부교는 개경의 보정문 안에 있는 다리로 이 일이 있은 후부터 탁타교로 불리웠다고 합니다. 거란은 고려와의 친선을 도모하기 위해 낙타를 보내왔으나 고려 태조 이성계는 발해를 멸망시킨 오랑캐와의 친선을 도모할 수 없다고 하면서 사신들을 유배보내고 낙타는 만부교 아래에서 굶어 죽게 한 것입니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.우리나라 국기인 태극기는 1882년 9월 조선의 사신으로 일본으로 향하던 박영효가 고종의 명에 의해 배안에서 제작한 것으로 태극과 4괘를 바탕으로 하고 있습니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.우리나라 삼국의 건국순서는 신라-고구려-백제 순입니다. 신라라는 국호는 22대 지증왕 때 지어진 것이고 이전에는 계림으로 불리웠습니다. 고구려는 부여에서 탈출한 고주몽(동명성왕)이 건국하였고 고주몽의 아들들인 온조가 세운 나라가 백제입니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.화랑세기는 신라의 문장가 김대문이 7세기말 편찬한 화랑에 관한 전기로 원본은 발견되지 않고 있습니다. 삼국사기에 극히 일부가 인용되어 <화랑세기>라는 책이 일부 알려졌을 뿐이었는데 필사본으로 보이는 <화랑세기>가 1989년과 1995년에 발견되어 신라시대 연구에 획기적인 사건이 되었습니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.고려 무신정변 이후 신분상승에 대한 기대감이 커지면서 농민들의 저항의식도 활발해졌습니다. 특히 무신정권의 집권자인 이의민이 노비출신이었기에 더욱 그리하였습니다. 이후 민란은 75건에 달할 정도로 많이 일어나게 됩니다. 그중에서 1198년 5월에 일어난 만적의 난으로 고려 사회에서 가장 낮은 신분인 노비들이 반란을 일으킨 것입니다. 또 주목할 것은 1176년에 일어난 망이 망소이의 난이 공주 명학소에서 민란이 발생하였습니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.소확행은 소소하지만 확실한 행복이라는 의미로 오랜기간에 걸쳐 거대하고 원대한 목표를 이루기 보다는 내가 바로 느낄 수 있는 즐거움을 의미합니다. 이제 막 사회에 나온 초년생이나 큰 수입이 없는 청년층에서 자주 쓰이는 말입니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.거북선은 고려 말 조선 초부터 제조 사용되었으며 1592년(선조 25년) 임진왜란 때 이순신에 의해 실용화된 배입니다. 비전투원인 노꾼뿐만 아니라 전투원까지 개판 아래에 보호한 장갑함입니다. 이순신은 전쟁 준비를 강화하면서 특수 전투함인 거북선의 건조에 착수하였는데 나대용의 도움이 컸다고 합니다. 거북선의 제원 조선의 판옥선과 비슷하며 용두에 대포를 설치한 것이 특징입니다. 정원은 판옥선에 준하여 125-130명 정도였습니다. 1615년(광해군 7년)이후 수군을 검열하고 이순신이 정한 전선의 옛 제도를 평가하여 구제도로의 복귀를 시도하였습니다. 그러나 임진왜란 이후로 거북선에 대해서는 유감스럽게도 설계나 기술적 자료가 전승되지 못하였습니다.

안녕하세요. 김기태 인문·예술전문가입니다.첫째는 인성입니다. 조직은 시너지를 발휘해야 하기때문에 무엇보다 인화단결할 수 있는 인성과 사회성을 지닌 인재를 발굴해야 합니다. 그리고 도전의식과 진취적인 기상을 지닌 인재를 뽑아야 합니다. 업무능력은 조직 구성원들간의 협업을 통해 향상시킬 수 있음으로 도전의식을 지닌 인재를 뽑는 것이 바람직합니다.