답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부에 신고한다고 하면 근로자도 조사를 받아야 합니다. 근로감독관이 회사에 지급을 권하여도 회사에서 끝내 주지 않으면 민사소송을 하고 압류를 해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로소득이 발생하면 반드시 신고해야 합니다. 소득이 발생을 고용센터에 신고하면 해당일은 실업급여 수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 근로자가 해고등 원치 않는 실업상태에 놓여야 합니다. 권고사직과 계약만료도 실업급여 수급사유가 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 실업상태에 놓이게 되었을 때 수급이 가능합니다. 해고, 계약만료, 권고사직등의 경우 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)으로 계산합니다. 5년1개월 일했다면 퇴직금은 5개월 임금 상당액입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 주휴수당미지급을 이유로 한 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 처벌을 요구하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 내용대로 임금을 지급하지 않으면 차액상당액의 임금체불로 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 근로조건이 1년에 2개월이상 저하되거가 저하될 것이 예상되어 퇴사하는 경우는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에서 30% 감봉을 제안하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 미치지 못하는 근로계약을 약정하는 것은 무효입니다. 법에 따라 발생한 연차유급휴가를 모두 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당노동행위란 정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익 취급하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배·개입 하는 등 근로자의 노동3권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위를 의미합니다. 노동조합 활동에 제한이 있다면 부당노동행위로 신고하는 것도 가능합니다.