답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 소득이 발생하면 수급이 중단됩니다. 근로의 개연성이 있는 사업소득의 발생도 수급중단 사유가 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직에 동의할 때 지급하여야 하는 합의금이나 위로금은 법이 정하고 있지 않습니다. 개별합의에 따르는 것이니 회사에 요청하여 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.성희롱을 주장하는 사람이 주장하는 내용을 타인에게 이야기 하는 것은 객관적인 증거로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.두사업장 모두 이직확인서를 제출하여야 합니다. 이직확인서 제출 이외에 따로 준비할 것은 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고시원이나 독서실의 아르바이트도 근로자에 해당합니다. 최저임금 이상을 받아야 하는 대상입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 일한 시간만큼만 부여하면 되고 연차도 부여하여야 합니다. 미사용연차유급휴가 수당도 퇴사시 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육받는 기간도 일하는 기간이므로 임금을 지급해야 합니다. 교육을 한다고 하여 교육비를 별도로 지급하여야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월간 실업상태이기 때문에 실업기간에 실업급여신청을 하는 것도 가능합니다. 고용의 단절이 있어야 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 사직을 제안하는 것이니 퇴사를 원하지 않으면 회사의 사직제안을 거절할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 산재요양기간은 피보험단위기간에 포함되지 않기 때문에 3개월가량 더 근로해야 180일이상이 될것으로 보입니다.