답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하루 8시간 주5일 을 근로하면 주 40시간을 일하게 됩니다. 주휴수당을 8시간의 임금을 받게 되어 주48시간의 임금을 받습니다. 48*365일/12월/7일= 208.57을 올림하여 209시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2022년 5월부터 연차유급휴가가 발생할 수 있으며 상시근로자수 5인이상 사업장만 근로기준법의 연차유급휴가에 관한 규정이 적용됩니다. 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족들을 피부양자로 등록하는 것이 아니면 근로자 본인만 있는 초본으로 제출하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 퇴사이을 조율하는 중이므로 원하는 바를 명확히 밝혀 조율하시기 바랍니다. 회사에서 일방적으로 정한다면 해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업한 경우는 고용센터에 신고하여야 합니다. 인정일 이전이라도 취업신고를 하게 되면 근로시작일부터 수급이 중단됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 제출을 요구하는 경우 내용을 파악할 수 있다면 사진을 출력하여 제출하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자수 산정에 4대보험 가입여부는 고려하지 않습니다. 근로자로 일하는 경우 포함되며 상시근로자수는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유발생일 전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 무급입니다. 회사에서는 임금을 지급하지 않으며 고용센터에서 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 통상임금의 80%이고 월 상한액은 150만원입니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 형식보다는 업무의 종류나 실질에 따라 근로자인지 여부를 판단하게 됩니다. 프리랜서 계약서라면 근로자임을 입증하여야 하니 불리하긴 합니다.