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답변 내역

주 4일 또는 5일 근무자의 피보험단위기간 문의(육아휴직 급여)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알려주신 기간을 모두 합산하면 168일입니다. 주휴일도 포함되기 때문에 180일 이상이 될것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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시험관시술로 인한 연차사용을 지원받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우 연간3일의 휴가를 주도록 되어 있습니다. 이 중 최초 1일은 유급으로 부여해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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기업에서 주는 상여금은 언제부터 주기시작했나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금은 정기적으로 지급되는 급여 이외의 금품으로 그 지급에 관한 사항이 법으로 정해진 것은 아닙니다. 회사의 내규에 따라 지급을 결정하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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현재 실업 급여 수급 중인 자를 프리랜서로 고용할 경우?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급증 소득발생은 신고해야 합니다. 단시간이나 일시적인 것이라면 수급중단까지는 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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Irp가 퇴직연금의 한 종류라고 하는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.IRP는 개인형퇴직연금입니다. 사업장에서 퇴직금 대신 퇴직연금제를 운영하고 있고 퇴직연금 가입자가 퇴사하는 경우 IRP계좌로 받게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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야간(새벽)근무시 수당이 따로 적용되는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로(오후10시~오전6시)의 경우 통상임금의 50%를 가산하여 지급하도록 정하고 있습니다. (5인이상 사업장)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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알바 퇴사통보기간을 지켜야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 퇴사전 한달이전에 알리기로 계약한 경우 회사의 손해발생시 청구가 가능합니다. 손해액의 입증은 회사에서 해야 하는데 근로자가 일주일전이라도 미리 말을 한경우 손해가 크지 않을 수 있습니다. 법원에서 손해액을 지급하라는 판결을 받는 경우 지급의무가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
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고등학생 알바도 1년후 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 아르바이트도 해당하고 회사에서 지급을 거절하는 경우 고용노동부에 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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회사에 수습기간 3개월은 왜 이렇게 많이 있는 거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 2019년에 삭제된 근로기준법 시행령 제16조가 “수습 사용 중인 근로자”란 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자를 말한다고 정하고 있었습니다. 삭제되었어도 이전에 통용되던 인식때문인 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.24
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알바 손해배상 인정되는 경우는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 퇴사로 인한 손해액의 입증은 회사가 해야합니다. 한달전 퇴사통지를 하지 않은 것과 이후 대체 근로자의 시급을 올리는 것간의 상관관계가 인정되기 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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