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퇴직금 계산시 급여소급분도 평균임금에 산입하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일 이전 3개월 내의 근로에 대한 임금으로 지급되는 것이 아니라면 평균임금에 산입되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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220만원 세전 월급기준 주휴받고잇는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 근로계약서를 작성하는 경우 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 있습니다. 퇴직금은 세전 임금을 기준으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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회사 법인카드로 회식비 사용할 때 영수증에 주류 찍혀도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회식비로 승인 받은 법인카드 사용은 주류를 구입하거나 노래방에서 사용하더라도 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.23
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민법공부중 '재무및회계가 분리된 회사의 경우' 라는말이 있는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적으로 인사와 회계를 본사에서 관리하고 있다면 다른 사업자번호를 쓰고 있다고 하여도 분리된 것으로 판단하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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근로계약서 미작성 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 종료되었으나 쌍방의 묵시적 동의에 의해 계속근무 중이라면 계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 최초 작성한 근로계약서가 있으니 근로계약서 미작성은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.23
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연차수당을 급여에 포함시켜 지급 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하도록 하고 미사용연차휴가에 대하여는 수당으로 정산하여 주는 것이 원칙이지만 예외적으로 미리 수당으로 월급에 포함하여 지급할 수 있습니다. 다만 이 경우라도 근로자의 연차사용의 권리를 제한해서는 안됩니다. 월급 계산에는 잘못이 없으나 휴가사용을 제한 하는 것에 대하여는 노동청 진정의 대상이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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주휴수당에 대해 문의드립니다 ㆍ주15시간 이상이 대상으로 알고 있습니다 ㆍ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당의 대상이 되는 것으로 근로시간이 야간이라고 10시간이상이 되는 것은 아닙니다. 야간근로여도 15시간 이상이어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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1년 계약기간 만료시 계약기간종료후 14일 이내에 사직서 제출 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약직이므로 계약기간이 끝나는 날 근로관계가 종료됩니다. 1회 계약을 재연장하여 계약기간 중에 퇴사하는 경우에는(14일 이내라고 하여도) 계약기간 만료가 아닌 자진퇴사로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 다만 15일의 연차유급휴가는 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.23
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포괄임금제 공휴일 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장,휴일,야간근로수당이 이미 임금에 포함되어 있는 경우 포함된 시간 이외의 시간만 수당청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.23
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설이나 추석같은 명절에 가게가 며칠 쉰다고 급여를 삭감할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 명절연휴는 유급휴일에 해당합니다. 일하지 않아도 임금을 지급해야 하기 때문에 이 경우 월급 차감은 불법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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