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육휴 퇴직연금dc형산정 계산해주세요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간은 모두 제외됩니다. 즉 육아휴직 기간동안 지급된 임금을 제외한 연간 임금 총액을 육아휴직 기간을 제외한 기간으로 나누어 확정기여형 퇴직연금 부담금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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DC형 퇴직연금 중도인출 관련질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무주택 근로자가 주거를 위해 전세금이나 월세 보증금을 부담하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능하며, 이는 한 사업장 근무 기간 중 1회에 한해 허용됩니다. 요건에 해당되니 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
1일 전
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회사에서 신고한 내용 어떻게 대처를 하면 될까요? 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장 내 성희롱 조사 절차는 신고 접수 → 조사 개시 → 피해자 보호 조치 → 조사위원회 구성 및 진행 (피해자/목격자/가해자 순 조사, 소명 기회 제공) → 조사 결과 보고 → 성희롱 여부 판단 및 가해자 징계, 피해자 보호 조치 → 재발 방지 대책 수립 순으로 진행됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
1일 전
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회계연도 기준 연차 발생 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위법하지는 않으며 1년 미만 근속자는 전년도 재직 일수에 비례하여 산정합니다 (예: 15일 × 전년 재직일수 ÷ 365).퇴사시에 입사일 기준으로 재정산한다는 조항이 없어도 법에따라 입사일로 정산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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퇴직금이 한달 뒤에 더 줄어들 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직 시기에 따라 평균임금이 달라져 차이가 있을 수 있습니다 . 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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서울시내버스 노동조합지부임금사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 업무를 하는 근로자에게 다른 임금을 지급하는 것은 동일노동 동일임금 원칙에 위배되지 않습니다. 실제 임금 수준은 직무, 경력, 성과 등 합리적인 이유로 차등 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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회사가 인위적으로 휴가 가는 것을 막고 있다면 어디에 문제 제기를 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 연차유급휴가를 사용하지 못하도록 제한하는 것은 법위반이니 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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교대근무자 법정공휴일+대체공휴일 근무 시 보상휴가 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상의 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일이며 공휴일과 대체공휴일 모두 유급으로 휴일로 보장됩니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
3일 전
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파트타임 알바 일방적 합격 취소 통보에 대한 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 이유없는 채용내정의 취소도 부당해고구제신청을 할 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장의 경우 대상이 되며 지방노동위원회에 구제신청을 합니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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2026년 내년 출산휴가 급여 내역 문의합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 기간에는 고용센터에서 30일을 기준으로 210만원의 급여가 지급됩니다. 회사에서는 60일간 유급으로 입금을 지급해야 하고 고용센터에서 근로자가 받는 210만원을 뺀 나머지 금액을 근로자에게 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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