답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자임을 주장하여 퇴직금을 달라는 청구를 할 수 있습니다. 신고를 하게 되면 사업주와 만나야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2월말까지 근로하겠다는 사직서를 제출하시면 됩니다. 회사에서 어떤 것이든 줄 이유가 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 차이로는 임금과 퇴직금에 큰 차이가 없습니다. 당연히 하루라도 더 근로하면 임금과 퇴직금을 더 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인휴직 후 복직하여 6개월을 일한 이후 받을 수 있습니다. 2025년 1월1일 이후입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일부터 18개월이내에 180일이상의 피보험 단위기간을 만족해야 합니다. 3개월 근로로는 피보험 단위기간이 채워지지 않아 수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직의 의사가 없는데 회사에서 일방적으로 해고한 것으로 보입니다. 근로자가 신고하면 회사도 대응을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사의 의사를 표시하였으므로 해고로 보이지는 않습니다. 회사가 해고했다는 사실은 근로자가 증명해야 하니 해고 된 것인지 확인하여야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로소득이 생기면 반드시 신고해야 합니다. 단기 알바 기간에는 실업급여 수급이 되지 않으며, 취업은 월 60시간 이상 근로하거나 3개월 이상근로하는 경우등을 의미합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사는 직접 만나서 전달하는 것이 좋고, 회사에 손해가 없도록 일정 기간을 두고 퇴사일을 협의하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서는 작성하는 것이 좋습니다. 계약서를 작성하지 않아도 1개월간 소정근로시간이 변동되는 것이기 때문에 변동되는 소정근로시간을 기준으로 주휴수당을 지급하여야 합니다.