비정규직은 언제부터 어떤 이유로 생기게 되었나요?
아직도 직원이 정규직과 비정규직으로 나뉘어진 회사가 많이 있는 거 같은데 우리나라의 비정규직이 생긴 원인은 무엇이면 언제부터 생긴게 되었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
우리나라의 비정규직이 생긴 원인은 무엇이면 언제부터 생긴게 되었나요?
→ 비정규직은 근로형태의 다양성을 추구하는 과정에서 생겨난 개념입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
비정규직이란 기간제, 단시간, 파견 근로자 등을 의미하며 근로자란 것이 생길 때부터 있었습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직무를 말하며 IMF 이후 늘어났습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
IMF 이후, 기업의 유연한 운영을 위하여 기간의 정함이 있는 근로계약이 활발하게 체결되었습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정규직 근로자를 해고하기 위해서는 근로기준법 제23조제1항의 '정당한 이유'가 있어야 하는 등 근로기준법상 해고제한 법리가 적용되므로, 노동시장에서 고용주들이 정규직보다는 비정규직을 선호하기에 비정규직이 양산되는 결과가 발생한 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주로 기간제, 파견직 등은 IMF 이후 구조조정되면서 본격 생겨난 개념으로 보시면 됩니다.
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안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
우리나라의 고용형태는 IMF사태 이전에는 정년고용제를 유지하여 왔습니다. 그러나 1997년 IMF구제금융사태가 일어나자
외국자본은 고용관계의 유연성 확보라는 요구사항을 관철할 것을 압박하였고 이를 계기로 비정규직 인원들이 증가하는 상황이
발생하였습니다. 감사합니다.
