답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당 조항은 퇴직 일자를 명시하지 않은 경우이므로 퇴직일을 명시한 경우는 회사가 날짜를 정하지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 주휴수당이 포함된 임금으로 받고 있어 추가로 수당이 지급되지는 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 현재 다니는 직장으로는 피보험단위기간이 부족할거같은데 전 직장이랑 합산으로 피보험단위기간 180일 충족시키면 실업급여 신청가능한가요? 가능합니다. 2. 현재 고용보험 사이트에서 전 직장 다녔던 곳 이직확인서 처리 내용이 없고 피보험단위기간이 안나와있습니다. 이럴때는 전직장에 전화해서 말해야하나요? 이전 직장에 연락하여 이직확인서를 요청해야 합니다. 3. 안나와있는경우에는 합산할때 적용이 안되는지요? 네

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간이 1일이라고 하여도 이미 근로관계가 성립되었으니 합리적인 이유가 없는 해고는 부당해고에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청이 기각되어도 근로자에게 불이익은 없습니다. 근로자가 사직에 동의하지 않았고 서면통지가 없었다면 부당해고로 인정될 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 높으면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다. 시급 10,047입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 220만 원이상 소득이 있으면 근로일수 및 시간과 관계없이 국민연금 사업장가입자 가입 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 개시일은 근로자가 원하는 시기로 정할 수 있습니다. 18일로 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보건복지부 고시 개정(2023. 1. 1.)으로 일반건강검진 결과통보서를 채용 신체검사로 대체할 수 있습니다.채용 건강검진 대체통보서 발급 : 건강보험공단 홈페이지에서만 발급- (홈페이지) 공단 홈페이지 - 건강iN - 나의건강관리 - 건강검진정보 - 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용)

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 경력에 대한 질문을 많이 합니다. 사장님께 책임감 있게 성실하게 일하겠다는 포부를 밝히면 될 것으로 보입니다.