답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급기일이 지났기 때문에 착오로 지급되지 않았다고 하여도 지연이자의 대상이 됩니다. 노동청 신고도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.제수당(야간수당, 시간외수당 등)도 평균임금 산정시 포함시켜야 합니다. 퇴직금 산정에 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 1월 6일이고 이직사유는 계약만료이므로 이직확인서 정정요청서를 작성하여 고용센터에 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간에 대한 임금을 지급하지 않으면 임금체불로 신고가 가능합니다. 근로계약서 미작성도 함께 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일까지 재직하지 않으면 마지막으로 근로하는 주의 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. CCTV 감시를 이유로 고용청에는 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다. 한국인터넷진흥원(KISA) 개인정보침해신고센터에 개인정보보호법 위반으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부여된 연차의 범위에서만 사용할 수 있습니다. 연차가 없다면 회사의 승인을 받아 결근하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금과 퇴직금은 삭감전 월급을 기준으로 계산되어야 합니다. 부족한 금액만큼 달라고 하고 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다. 노동청에 신고하면 회사가 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 계산합니다. 4월 퇴사하면 오른 임금을 기준으로 계산됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금이므로 최저임금을 기준으로 체불된 임금을 계산하여 신고해야 합니다. 신고하면 조사를 받게 됩니다.