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간이대지급금 신청 후 사업주 확인 안해주면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이 대지급금 신청을 하기 위하여는 노동청을 통하여 체불 임금등·사업주 확인서를 발급받아야 합니다.
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통상임금은 어떠한 항목들이 포함된 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 그 임금의 명칭을 불문하고 성격에 따라 판단합니다. 근로의 대가로서 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다
휴게시간은 어떻게 정해지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상한은 정해지지 않았습니다. 8시간 근무 중 중간에 3시간의 휴게시간을 가지기로 근로계약을 체결했다면 그냥 그대로 유효합니다.
공상처리의 개념에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적용어는 아니고 산재처리하지 않는 것을 조건으로 해서 회사에서 다친 근로자에게 치료비와 합의금 등을 지급하는 것을 말합니다.
계약기간 종료날까지 일하고 그민두고싶은데 한달전에 말을해여하는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미리 말을 해야할 법적의무는 없지만 회사에 계약연장의 의사가 없음을 알릴 수 있습니다. 기간이 정해진 근로계약이기 때문에 회사에서 일방적으로 만료일을 앞당기는 것은 해고이고 해고에 대하여는 구제신청이 가능합니다.
5인미만 연차수당 주겠다고 얘기햇는데 번복할경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법의 연차유급휴가에 대한 규정이 적용되지 않습니다. 다만, 회사에서 부여하기로 약속하였다면 부여햐여야 합니다. 근로계약서등에 명시하였다면 그를 근거로 연차부여를 요청 할 수 있습니다.
1월 퇴사자 연말정산 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연말정산이 전년도의 소득세를 정산하는 것이기 때문에 1월말 퇴사자도 함께 진행하여 정산합니다.
수습기간 중도퇴사자 급여 정산 관련(최저임금)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약은 체결하지 못합니다. 수습기간중 퇴사하였다고 하여 임금을 과소 지급하는 약정은 법위반이므로 월 급여를 일할계산하여 지급하여야 합니다.
4대보험 가입증명서 입사후 언제부터 확인되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 입사일 이후 14일 이내 , 국민연금과 고용산재보험은 입사 월 다음달 15일까지 취득신고를 해야 합니다. 취득신고가 되면 1~2일 이내로 확인이 가능합니다.
퇴사 후 알바 근무시 실업급여 기능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업상태에서 받을 수 있는 것이기 때문에 동일한 사업장에서 아르바이트를 하는 것은 실업상태로 보기 어렵습니다.
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