아르바이트를 하다가 자발적으로 그만둬도 실업수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적으로 퇴직할 경우에는 실업급여를 수급할 수 없는 것이 원칙입니다.
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퇴사하면서 개인의 노하우 매뉴얼을 삭제하는 건 법적 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인 노하우를 후임자에게 인계할 의무는 없습니다.
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새로 온 근무자에게 단체생활안해봤어?라는 말을 들었습니다 모욕죄가 성립될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.모욕죄 성립 여부는 형사이므로 변호사와 상담이 필요합니다.
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채용공고와 다른 업무를 시키면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 30명 이상이면 노동청에 신고할 수 있습니다.
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주 6(5)일 근무 수당 계산 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 2,228,360원입니다.근로계약에 따라서 사전 통보하는 것이 원칙이나 불가피한 사정이 있다면 그 전에 퇴직할 수 있습니다.
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사내 인사위원회에서 인사담당자는 서기역할만 해야 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사담당자의 역할, 결정권한 등에 대해서는 회사 규정에 따라야 합니다.
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7일정도 근무했고 근로계약서 작성 안했다고 급여 못주겠다는게 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 7일 근무했다면 근로계약서를 작성하지 않았어도 임금을 요구할 수 있습니다.
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퇴직금발생은 근무 1년이 되야발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근무기간이 1년에 미달하므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
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초과근무,연장근무 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실근로시간이 8시간을 초과하는 때부터 연장근로로 인정하여 1.5배로 계산합니다.
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프리랜서로 활동중에 일방적인 해고 통보 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인사업자로서 계약한 경우에는 근로계약이 아니므로 해고규정이 적용되지 않고 민사로 해결해야 합니다.다만, 실질적으로 근로자성이 인정된다면 해고가 문제될 수는 있습니다. 이 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.근로자성 여부는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.
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