답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.횟수 제한은 없습니다.실업급여일수는 고용보험법 별표 1에서 규정하고 있습니다.금액은 평균임금을 기준으로 고용센터에서 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 선택하여 명예퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산이 법적으로 효력이 없으므로 전체 근무기간에 대해 퇴직금을 산정하고 그 금액에서 이미 퇴직금 명목으로 지급한 액수를 공제한 금액을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전직장과 현직장의 이직확인서만 있으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국가로부터 급여를 받았다면 부정수급에 해당하므로 반환 및 추징 등 문제가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속해서 1년 2개월을 근무하는 것이므로 2개월분의 퇴직금도 요구할 수 있습니다.실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴시간은 4×6+3+27÷5=32.4시간입니다.월 유급시간은 141시간입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않습니다. 따라서 중간정산을 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사간에 수습기간을 약정했으면 수습기간으로 볼 수 있습니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 하면 사실관계를 조사해서 해고의 정당 여부를 판단하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 입사일 기준으로 1년 단위로 산정하는 것이 원칙이나 회계연도 기준으로 산정할 수도 있습니다.다만, 퇴직시 양자를 비교하여 근로자에게 유리한 쪽을 적용하여 정산해야 합니다.