합법적인 해고의 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고가 정당하려면 해고사유가 존재하고 해고절차가 취업규칙 등에 부합해야 하며 징계양정이 정당해야 합니다.
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육아휴직 복직 후 근무시간 단축을 하면 퇴사처리를 하고 재계약을 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 퇴사하는 것이 아니므로 퇴사처리를 거부할 수 있습니다.
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개인사업자 직원으로 들어갔는데 근로계약서 없이 8개월간 근무 했는데 불이익 같은게 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 폭행죄로 신고할 수 있습니다.
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주휴수당 꼼수라고 생각되는데 어떻게 할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 변경하여 작성하지 않았다면 종전 소정근로시간을 기준으로 주휴수당 지급 요구할 수 있습니다.
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근무 2달 밖에 안됐는데 정규직이고 갑자기 회사인원감축으로 인한 권고사직을 당했을때 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 사업장에서 불가피한 사정으로 퇴직해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
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퇴직금 1년 근무관련 질문올립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 계약기간 1년으로 계약하였다면 2월 28일로 기재한 것은 단순 착오이므로 퇴직금이 발생한다고 봐야 합니다.
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법인차량 개인과실 100% 폐차. 직원 부담금이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닌 민사입니다(변호사 상담 필요).
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수습기간중 권고사직 및 수당 진정서 관련해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신고된 사유로 실업급여 수급이 가능합니다.퇴사 사유를 원래의 사유로 변경하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
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마트안에 업체 종사자입니다 저희 회사가 상시 5인 이상 인지 5인 미만인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4개 사업장이 상호 독립성이 없고 한 사업주가 총괄 관리한다면 상시근로자수 5명 이상으로 볼 수 있습니다.
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식당에취직한직원이 너무 말을안들어서고민인대어찌해야하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유없이 사용자의 지시를 거부할 경우 해고를 할 수도 있습니다.
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