답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 교통비 등 지원 의무는 없습니다.사례와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어느 정도 여유기간을 둔다면 사직해도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가가 아니라 산재를 신청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 전월의 근로기간에 대한 임금을 다음달 월급날 받게 되므로 전월 10일부터 말일까지 근로한 임금이라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금=퇴직일 이전 3개월 동안 임금총액÷3개월 일수매월 지급되지 않는 상여금 등 1년분의 3/12을 3개월 임금에 포함시킴인터넷에서 퇴직금계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일이 있어도 주휴수당액수는 동일합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 부정수급하면 받은 실업급여를 반환하고 추징금을 징수당하게 됩니다.사업주와 연대하여 부정수급한 경우에는 벌금형까지 과해질 수 있습니다. 그 액수는 알 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 더 이상 받고 싶지 않으면 실업인정 신청을 하지 않으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에 복리후생 부분이 있을 경우에만 규정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 5월31일 이후 근무에 대해 계약서를 작성하지 않은 상태에서 계속근무하였으므로 전 근로조건과 동일한 조건으로 묵시적으로 계약이 갱신된 것으로 간주합니다. 따라서 퇴직할 경우 자진퇴사가 되어 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없습니다.추가로 인상된 금액 요구할 수 있습니다.