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그럼 제가 퇴사한 날이 2024년2월22일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 일정기간 사직수리를 유보할 수도 있으므로 퇴직일이 반드시 2024년 2월 22일이 된다고 단정할 수는 없습니다.
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야간조(야간시간대 근무)할 경우 금전적인 수당이나 보상휴가가 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국외에서 야간근로하는 경우에도 가산수당을 지급해야 합니다.
공공기관 채용 시 채용공고문 관련입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부적격처리 문구를 넣어도 문제되지 않습니다.
상시근로자수 계산방법 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 사업장의 경영자가 동일하고 독립성이 없으므로 두 사업장의 근로자수를 합산하여 상시근로자수를 산정해야 합니다. 이 경우 상시근로자수 5명 이상으로 볼 수 있습니다.
출산휴가 시 주휴수당이 지급되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가 기간 중에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
퇴직자의 육아휴직 연차수당 지급을 해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당 청구권 발생일부터 3년이 경과하였다면 소멸시효 완성으로 권리행사가 어려운 것은 사실입니다.
비자발적퇴사(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변동된 근무조건과 과중한 업무로 인해 계속근무가 불가능하여 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
공황장애나 우울증 진단 시 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병으로 인해 계속근무가 불가능하여 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
연봉제라고 하면서 내부적으로 호봉이 관리되는 것은 합법인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉제 계약서와 채용 당시 했던 말 등을 종합해서 판단해야 합니다.
계약직으로 2년 이상 근무하게 되면 무조건 정규직 전환이 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년을 초과하여 근무하면 자동으로 무기계약직으로 전환됩니다.
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