사직서를 내도 수리가 되지 않으면 계속 다녀야 하는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.의료법 등에서 어떻게 정했는지는 알 수 없지만 노동법적으로는 수리하지 않아도 계속 근무할 의무는 없습니다.
평가
응원하기
주재원 관습법에 대해서 인정여부판단
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장 여부는 회사가 판단할 문제이므로 연장하지 않았다는 이유로 불법이라고 보기는 곤란합니다.
평가
응원하기
회사에서 연차를 부여하지 않을경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 공휴일을 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다.
평가
응원하기
직장내괴롭힘 인정 후 실업급여를 받고 있는데 취업 할 때 이런 사실이 해당 회사에서 확인되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 회사에서는 직장 내 괴롭힘 신고 사실을 쉽게 알 수 없습니다.민사 소송 제기 가능합니다.
평가
응원하기
퇴사 후 상실신고가 아직 안되었는데 이직확인서 요청해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근로자로부터 이직확인서 발급 신청을 받을 경우 10일 내에 발급해줘야 할 의무가 있습니다.
평가
응원하기
6개월 연차갯수가 궁금합니다.(회사에서는 0개라고 하는데요.)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장이 변경된다고 하더라도 입사 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
평가
응원하기
퇴직금을 받기위해 퇴직일을 미루고 싶다고 했는데 그 전에 해고를 당하면 비자발적 퇴사인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 해고가 아니고 자진퇴사에 해당합니다.
평가
응원하기
주 15시간이하 토일 주말알바 휴일수당 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상이어야 휴일 가산수당을 받을 수 있습니다. 상시근로자수 5명 이상이라고 하더라도 15시간 미만이면 가산수당을 받을 수 없습니다.
평가
응원하기
산재 승인 이후 요양급여 신청 기한이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 14일 이내에 근로복지공단이 지급해야 한다는 의미이므로 신청기한은 아닙니다.2. 3년내에 신청해야 합니다.3. 치료받은 병원의 원무과에 신청을 대행해달라고 요청하는 것이 좋습니다.
평가
응원하기
미국은 직원들을 맘대로 해고시킬 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미국은 사용자가 해고하는 데 제한이 없습니다.
평가
응원하기