답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사직서는 근로자가 원해서 그만두는 경우에 작성하는 것이고, 퇴직확인서는 공식적인 명칭이 아니므로 해당 사업장에서 어떤 의미로 그 말을 사용하는지 파악해봐야 합니다. 사례의 경우 회사의 권고에 의해 사직하는 의미로 이해합니다.2. 회사의 권고에 의해 퇴직한다고 기입하면 됩니다.3. 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해고나 권고사직은 아니고 자발적 퇴직이지만 근로조건 악화가 이유이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 맞습니다.3. 그만두라고 한 것은 아니므로 해고는 아닙니다. 퇴직금 정산 사유에 해당하지 않습니다.4. 2개월 이상 실제로 근무할 필요는 없고 임금 삭감이 예정되어 있으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아시는 바와 같이 주휴수당을 산정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험을 필수로 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여에 대해 압류되어 있지 않다면 사례의 경우처럼 입금해도 문제되지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.'1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우'에 해당하지 않는 한 국민연금에 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이 없다면 무급이 맞습니다. 연차휴가로 처리하면 유급이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 1년 경과하면 실업급여를 받을 수 없으므로 이 점을 주의하여 신청하면 됩니다.사업자등록이 되어 있는 상태에서는 실업급여 신청하더라도 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일을 연차휴가로 대체할 수 없습니다.