답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근하면 받을 수 있습니다. 월단위가 아니고 주단위로 주휴수당 발생 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 당초 사실대로 신고하여 실업급여 수급자격이 부여되었으므로 번복하는 것은 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 주단위로 소정근로일을 개근한 경우에 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 프리랜서이지만 근로자성이 인정되므로 주휴수당을 지급해야 합니다.2. 퇴직금을 지급해야 합니다.3. 완전히 자유롭게 활동하는 시간이라면 근로시간이 아니므로 초과근무를 인정하지 않아도 됩니다. 그러나 일 근무시간을 10시간으로 게약했다고 하므로 완전히 자유롭게 활동하는 시간인지 명확하지 않습니다. 결국 개인시간 활용 내용을 구체적으로 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본업에 종사하는 회사에서 금지하지 않고 본업 수행에 지장이 없다면 부업에 종사하는 것이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무보수로 일을 도와주는 사람은 근로자가 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 규정에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간으로 정해졌지만 실제로 근무했다면 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용할 것인지 미사용수당을 받을 것인지는 근로자가 선택할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통근버스를 운행하는 회사도 있습니다. 운행 횟수는 회사마다 다릅니다.