근로계약서 명시 임금의 주휴포함 이게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사용자의 주장은 부당합니다.2. 차감하는 것은 부당합니다.
평가
응원하기
수습기간에 근로계약서를 작성하지 않았는데, 요구해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이라고 하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다.수습기간도 포함하여 퇴직금을 산정합니다.
평가
응원하기
근로 계약서 쓰면 꼭 한달 뒤에 퇴사해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정이 있다면 퇴직할 수 있습니다.
평가
응원하기
일용직의 근무 중 실수를 책임지게 할 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직의 실수로 발생한 손해를 누가 부담할 것인지는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 일용직이 손해를 전부 부담해야 한다고 단정할 수 없습니다.
평가
응원하기
1월에 하루 6시간씩 6일 일했는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간, 주휴일까지 고용관계가 유지되는지에 대해 알아야 정확한 판단이 가능합니다.
평가
응원하기
육아휴직을 6개월 쓰는 경우 성과급은 어떻게 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라야 할 것입니다.
평가
응원하기
연봉인상률에 관하여 궁금하여 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 사정이 다르기 때문에 연봉 인상률에 대해 일률적으로 설명할 수는 없습니다.
평가
응원하기
회사에서 퇴사를 하려면 어떤 말을해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사할 수밖에 없는 사정을 말하는 것이 좋습니다.
평가
응원하기
제가 고정 근무 8시간 + 고정연장근무 2시간하는데 퇴직금 10시간으로 받을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고정연장근로수당도 평균임금 산정시 임금총액에 포함됩니다.
평가
응원하기
급여 계산이 올바르게 된것인지 확인부탁드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 근무하기로 한 기간을 알아야 정확한 판단이 가능합니다.만약 당초 6일만 근무하기로 했다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.그러나 당초 7일 이상 근무하기로 했고 주휴일이 매주 일요일이라고 한다면 비례적으로 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 이 경우에 해당한다면 주휴수당=10,800×(24÷40)×8=51,840원입니다.
평가
응원하기