답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 단위로 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 모두 합하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 52주가 아니라 365일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 기관의 규정에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 이 경우 처리기간은 사건마다 다르기 때문에 일률적으로 예측할 수 없습니다.임금채권 소멸시효기간은 3년입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유 없이 특정인에게만 힘든 일을 시키는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 15시간 이상 근무한 기록이 있으면 증거로 사용할 수 있을 것입니다.2. 실제로 근무하였으므로 제외하지 않습니다.3. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 두 번 퇴직하였으므로 두 번 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구인업체에서 결정할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 18개월은 월수입니다.피보험단위기간 180일에 미달하면 더 근무해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고에 부합하게 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.

사례와 같이 근무할 경우 월 최저임금은 2,681,920원입니다. 2024년 기준 세전 금액입니다. 최저임금에 미달하므로 차액 지급을 요구할 수 있습니다.1. 상시근로자수 5명 미만이므로 추가수당 요구할 수 없습니다.2. 1번 참고3. 사업주의 사정으로 휴업한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.4. 4대보험 가입 요구할 수 있습니다.