외국인노동자를 권고사직을 제외하고 해고할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.도저히 고용관계를 유지할 수 없다는 점을 증명할 수 있다면 해고 가능합니다.
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일용직 근로계약서에 "하루 작업량을 소정 근로시간 내에 마칠 시 8시간의 소정 근로시간과 무관하게 일급이 지급된다."라는 문장 추가해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 문장을 추가해도 무방합니다.
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기업 신입사원 주민등록등본 초본 가족관계증명서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 제출하면 됩니다.
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퇴직연금DC형은 퇴직금 계산식과 차이나면 추가납입을 안하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형은 매년 임금총액의 1/12 이상을 부담금으로 납부하면 중간정산된 것으로 간주하므로 이후에 임금이 인상된 것은 상관이 없습니다.
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식당(4대보험)에서 5년 주방서 일하다 손을 다쳐서 퇴사 시 산재와 실업급여 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 산재처리 가능합니다. 권고사직했다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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임금체불 진정 후 출석에 필요한 서류 중 없는 게 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금명세서는 없으므로 그냥 가시면 되고, 임금이 입금된 통장을 가지고 가시면 됩니다.
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해고수당을 퇴직금에 포함해서 산정한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당과 퇴직금은 별개로 산정합니다.해고예고수당액수는 30일분 이상 통상임금입니다.
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1월 중도 퇴사한 근로자분한테 상여금 지급은 의무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질문 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없습니다. 당시 사용자가 했던 말이나 상황 등을 종합해서 판단해야 합니다. 결국 당사자간에 해결되지 않으면 근로자가 노동청에 진정을 제기할 것이므로 근로감독관이 조사해서 판단해야 합니다.
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소멸시효 3년이 지난 추가근로수당 공소시효로 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공소시효기간은 남아 있으므로 노동청에 신고할 수 있으며, 사업주가 처벌을 면하기 위해 수당을 지급할 수도 있습니다.
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퇴직 후 잔여 연차 정산방법이 궁급합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간, 휴일, 연차수당은 통상임금에서 제외합니다. 기본급, 식대, 차량유지비를 합산한 금액을 월 유급시간으로 나눠서 통상시급을 산정해야 합니다.
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