답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 손해가 발생한 후에 손해배상금조로 근로자가 동의하여 월급에서 공제하는 것은 적법합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제53조 제4항에 의해 고용노동부의 인가를 받은 경우에 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노무사가 답변할 수 있는 사항이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.녹취파일로 충분히 증명된다면 여타 추가적인 증거는 불필요할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서를 작성할 때 사실대로 기재해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 부양가족이 있는 경우에만 지급하는 경우에는 평균임금에 포함되지 않습니다.2. 명예퇴직금은 법으로 규정하고 있지 않으므로 법정퇴직금과 반드시 일치할 이유는 없습니다.3. 세무전문가와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.서둘러서 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다. 또한 소멸시효를 중단시키 위해서 내용증명을 보내는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. "4주평균 주 15시간이상인주가 52주가 되었을때부터 퇴직금 받을수있다"가 맞습니다. 특정 주의 소정근로시간이 15시간 미만이어도 4주 전체를 평균하여 주당 15시간 이상이면 해당 4주 전체 기간을 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함합니다.2. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월일수로 나눠 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산을 받으려면 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당해야 합니다. 결혼은 중간정산 사유에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 시설내에서 발생한 재해이므로 출퇴근 재해라고 볼 수 없고 일반적인 산재라로고 볼 수 있다고 생각합니다.산재로 인정되기만 하면 두 재해간에 차이는 없습니다.