퇴사 통보를 할 예정인데 사측에서 받아들이지 않아도 통보한 날짜대로 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 출근하지 않아도 상관 없습니다. 다만, 회사는 일정 기간 동안 사직수리를 유보할 수 있습니다(민법 제660조 참조). 이 경우 퇴직 확정시까지 결근으로 처리되어 퇴직금 산정시 불이익이 있을 수는 있습니다.또한 갑자기 사직한 것으로 인해 회사가 손해를 봤다면 손해배상을 청구할 수도 있으나 그런 경우는 희박합니다.
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지인식당오픈3일만일해달라는부탁받고 일하는도중에손가락을다쳤어요이런경우에도산재받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재로 처리하면 치료기간 동안 휴업급여를 받을 수 있습니다.
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가족수당은 주민등록상에 있어야만 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족수당에 대해서는 각 사업장마다 지급기준이 정해져 있으므로 그것을 확인하시기 바랍니다.
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임금체불(3개월+4일)+퇴사일14일 경과 퇴직금(연차수당+특근수당) 미지급관련 도움받을수 있는 방법 조언 구합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기해야 합니다.노동청에서 확인서를 발급받아 근로복지공단 지사에 간이대지급금 신청을 해야 합니다.
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출근길 집앞 빙판길에서 넘어져서 치료시 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재처리할 경우 회사에 불이익은 없습니다.
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연차의 개수는 회사에서 마음대로 정해도 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 기준이 근로기준법에서 규정한 기준보다 근로자에게 불리하면 무효이며 근로기준법 기준에 따라 연차휴가를 부여해야 합니다.
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알바하다 짤렸는데 알바비 지급일은 2월5일인데 당장 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 가불은 사용자의 의무가 아닙니다.
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퇴직급 지급일자가 월급날과 관련 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.모든 임금 및 퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내에 받을 수 있습니다.
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이전 직장에서 퇴직금은 제대로 받지 못했는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 3년이 지나지 않았다면 신고 가능합니다.
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1년미만 월차와 월차사용시 다음 월차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1일분의 연차휴가가 발생합니다.2. 연차휴가를 사용해도 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
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