계약직근무 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간만큼 근무하면 만 1년이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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연차는 상시근로자수 5인이상만 쓸 수 있는건가요? 직원수는 사장님 포함 11명입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장 내외를 제외한 직원수가 5명 이상이면 연차휴가 규정이 적용됩니다.
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5인이상 사업장에서 사장부부의 갑질과 괴롭힘으로 싸우고 그만두었습니다. 사직서는 내지 않았고 이 경우 부당해고로 노동위 고소 어렵나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자가 자진퇴사한 경우이므로 해고로 다투기 어렵습니다.
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회사측 직인이 없는 근로계약서 유효 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 문서는 근로계약서로서는 무효이지만 근로조건을 명시한 서면에 해당할 수 있으므로 교부했다면 불법은 아닙니다.
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병가 신청 후 회사에서 반려한 상황 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 회사의 규정에 따라야 하므로 우선 회사의 관련 규정을 확인하는 것이 중요합니다.
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실업급여에 대해 궁금한게 있어 질문 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직할 때 피보험단위기간 180일 이상 충족하고 계약기간 만료로 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있습니다.2. 1번 참조3. 질문 이해 못함
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실업급여에 대한 질문이요..급해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 근로계약기간이 1개월 이상이면 권고사직 당한 경우 근무기간은 상관 없습니다.
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일용직 근무시 근로 시간은 상관 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 고용센터에서 산정합니다.휴일을 부여하지 않을 경우 불법입니다.
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실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유는 정당하나 피보험단위기간 180일을 충족하지 못하여 실업급여를 받기 어렵습니다. 다만, 과거 근무기간이 있다면 피보험단위기간 충족 여부를 검토해 볼 수 있습니다.
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계약서에 따라 인상된 월급을 주지 않아도 문제가 없는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월초부터 인상된 금액으로 받는 것이 맞습니다.
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