일용직근로자 공휴일 급여계산하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일도 유급으로 처리해야 합니다.주휴수당 계산시 공휴일도 포함하여 계산해야 합니다.근무일 기준으로 지급할 경우 2,049,250원보다 적은 경우가 있을 수 있습니다.
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연장근무에 따른 시간대체시 1:1로 대체했는데 지나간 건 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 7월까지에 대해서 0.5배를 추가하여 요구할 수 있습니다.
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회사 사정으로 인해 급여 지급일이 늦으면 회사 사정이기때문에 어쩔 수 없는 경우인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급 소정지급일에 지급하지 않으면 근로기준법 위반에 해당합니다.
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입사 3년차 연차 갯수 발생에 대한 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 2024년 1월 4일에 16일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
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월급300만원(차량유지비+식대포함)으로구인후실제근무일수10일경우급여는식대와차량유지비50만원제외한250만원에서월급여/월일수*월재직일수로하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제로 가정합니다.임금=300만원÷209×시간으로 산정합니다.시간=실근로시간+가산시간+유급휴일·휴가시간
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무단 결근 월급 계산 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×시간수로 계산해야 합니다.
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연차 계산시 문의사항이 있어서 질문 합니다. ( 통상임금 )
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당=시급×1일 소정근로시간수×미사용일수로 산정해야 합니다.주 40시간제이면 연차휴가 미사용수당=월급÷209×8×미사용일수로 산정합니다.
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회사에서 한시간 단위(1시간, 2시간)로 휴가결재가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복무규정도 취업규칙이므로 취업규칙 변경 절차가 필요합니다.
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퇴사 30일이전 통보에 관한 근로계약서 규정에 대한 효력이 어느정도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약에 따라 30일간은 사직수리를 보류할 수 있습니다. 이 경우 그 기간까지 출근하지 않으면 결근으로 처리될 수 있고 결구 평균임금이 저하되어 퇴직금 산정시 손해를 볼 수 있습니다.
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직장 내 따돌림 같은 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 되는지 궁금하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 따돌림도 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
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