답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이면 연차휴가를 부여하지 않아도 됩니다.퇴직금은 최종 퇴직시 육아휴직기간도 계속근로기간에 포함하여 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.노동청 홈페이지에서 신고 가능합니다.100% 해결된다고 말할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입 여부와 상관 없습니다.최초 입사일부터 마지막 근로일까지 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성, 최저임금법 위반으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약 여부는 실태에 의해 판단합니다. 사례의 경우처럼 근로계약이 아니라고 명시했다고 하더라도 근로계약으로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 18개월 내에 피보험단위기간 180일이면 됩니다.피보험단위기간에는 실근로일, 유급휴일·휴가일이 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 필요한 부분만 녹취록을 작성해도 됩니다.2. 녹취록을 제출하는 것이 효율적입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경조사에 대해서는 회사 자체 기준이나 관행에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 150만원 이상이거나 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 육아휴직급여 지급이 중단됩니다.주 15시간 이상 여부가 기준입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 그 정도 소액은 문제되지 않습니다.2. 진정제기 후 조사 단계에서 담당 근로감독관의 지도를 받을시기 바랍니다.