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답변 내역

목사나 스님같은 경우에는 근로자에 해당하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.종교인도 근로조건이 일반근로자와 동일하다면 근로자에 해당하는 경우가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.09
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실업급여와 전전직장, 전직장의 공백기에 대해 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하는데 피보험단위기간을 산정하는 기간은 최종 퇴직일부터 소급하여 18개월입니다.사례의 경우 4개월의 공백기가 있어도 전전 직장에서 근무한 기간까지 합산하면 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.09
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연차는 몇년마다 늘어나게 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 한 회사에서 근무한 기간으로 산정합니다.3년 이상 근무한 경우 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.09
5.0
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노임 체불민원접수 일용직도할수있나여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일용직의 경우도 임금을 받지 못한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.09
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근로기준법은 몇인 회사에 적용이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로기준법 제50조는 상시근로자수 5명 이상인 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.09
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직원 해고 질문 입니다.......
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간 3개월 미만인 경우에는 30일 전에 예고하지 않고 해고하고 해고예고수당을 지급하지 않아도 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.09
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알바생 퇴직금 문제관련 상담 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 원칙이나 평균임금 61,766원이 통상임금에 미달하므로 통상임금 92,000원을 기준으로 퇴직금을 산정하면 예상 퇴직금은 14,987,178원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.09
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회사사정으로 인한 무급 주휴발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사 사정으로 휴무한 경우 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생하고, 이 경우 주휴수당은 8시간분 임금입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.09
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만 60세 정년은 어느 조직이나 같은 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 의해 사업장 근로자의 정년은 60세 이상으로 정해져야 합니다. 공무원의 정년도 60세입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.08
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일용직 휴일근로수당(단기알바근로)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상이면 공휴일에 근로한 경우 1.5배로 임금을 계산해서 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.08
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