답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적으로 퇴직하더라도 그 사유가 불가피하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 이에 대해서는 근로기준법 시행령 별표 2에서 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서를 새로 작성할 필요가 없고 자동으로 인상된 최저임금을 적용합니다.2. 계약기간 만료 이후 연장하는 근로계약서를 작성하지 않으면 묵시적으로 1년간 연장된 것으로 간주합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 유급시간은 241시간입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부담금 소정납입일에 입금하지 않을 경우 지연이자를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직으로 채용한 때부터 근로자로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금이 발생할 수 있다고 봅니다. 소송을 제기할 경우 승소할 것으로 봅니다.협박에 대해서는 변호사와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서에 계약기간만료로 기재해야 합니다.서류가 필요하면 고용센터에서 요구할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직금을 잘못 지급한 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 1년내 사용하지 않으면 소멸하는데 1년이 경과한 날 미사용수당 청구권이 발생합니다. 이 청구권이 발생한 이후 늦어도 첫 번째 월급날 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직의 자유가 있으므로 사직서 제출 후 출근하지 않아도 됩니다.