답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 지급하지 않는다는 계약서는 무효이므로 퇴직금 지급 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차를 초과해서 사용한 경우 월급에서 차감할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 12월 1일이 맞습니다.2. 12월 귀속분이 맞습니다.3. 12월 원천세 신고에 포함시키는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 추산액은 3,103,308원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 입사일 기준으로 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다. 이 휴가일수를 적용하여 정산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.실업급여를 받으려면 전 회사와 현 회사의 이직확인서가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1/1~1/31 로 계약후 만료가되면 1개월 충족이 됩니다.이 경우에도 4대보험 가입이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 시간외 수당(초과수당) 5.5시간, 야간수당 2시간이 맞습니다.2. 실근로시간이 52시간이면 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아기 근로시간 단축의 경우에도 연차휴가는 평소와 다름없이 발생합니다. 사례의 경우 2024년에 20일의 연차휴가가 발생한다고 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수리비 부담 책임에 대해서는 해당 분야 전문가와 상담하시기 바랍니다.설사 근로자에게 수리비 부담 책임이 있다고 하더라도 임금에서 일방적으로 공제하면 불법입니다.