답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.게시해도 법적으로 문제되지는 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 중순에 신청할 경우 퇴직일부터 약 2.5개월 후에 실업급여 신청하는 것이므로 퇴직일부터 1년이 되기까지 최대 9.5개월의 여유기간이 있습니다.실업급여 소정급여일수가 최대 270일이므로 문제되지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근로자에게 그만두는 것을 제의하고 사용자가 이를 수용하는 방식으로 퇴직하는 것을 권고사직이라고 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1월 1일까지 고용관계가 유지되어야 합니다.2. 마지막 3개월 월급을 평균하여 퇴직금을 산정합니다.3. 1월 2일까지 고용관계가 유지되어야 연차휴가 15일이 발생합니다.4. 월 단위 연차휴가 발생에 영향이 있으나 퇴직금 발생에는 영향이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금에 관한 문제이므로 세무사와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보상휴가와 주휴수당은 별개이므로 각각 청구 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 6월에 15일의 연차휴가가 발생합니다.시급이 최저임금 수준이라면 월급은 1,606,540원입니다.일요일에는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.29일에 지급받으면 더 이상 문제삼지 않는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임단협 교섭시 조합원 찬반 투표는 필수적인 것이 아니고 그 방식도 노조마다 다릅니다. 일률적으로 설명할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근무기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당은 지급하지 않아도 됩니다. 그러나 상시근로자수 5명 이상이면 부당해고 구제신청을 할 수도 있습니다.2. 이유가 타당한지 여부는 부당해고 구제신청이 제기되면 노동위원회에서 판단합니다.3. 2번 참조