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법인 직원 경조사 휴가 의무 사항인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사 휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사의 특별한 규정이 없는 한 부여하지 않아도 상관 없습니다.
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퇴직금 계산? 통상임금?평균임금?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일급 통상임금은 109,088원입니다. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 실제 발생한 임금을 기준으로 해야 합니다.
양도양수시 해고예고수당 지급관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해고에 해당하지 않으므로 해고예고수당을 지급할 필요가 없습니다.
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이중고용 실업급여 신청 가능한지 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막에 비자발적으로 퇴직하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
법인5인이상회사직원을 개인회사로 쪼개서 연차를 폐지할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 불법행위를 할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
주휴수당관련(노동자) 질문드려봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 사정으로 쉰 것이므로 주휴수당이 발생합니다.
퇴직금 중간 정산을 하고 싶은데 사유가 있는데도 중간 정산을 안해주면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 중간정산을 승낙할 것인지 여부는 재량사항입니다.
남편이 일용직근로자로 일하면서 5개월 급여를 페이백 했는데 근로자에게 문제가 되나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 임금에 관한 문제가 아니므로 노동법 문제가 아닌 민사입니다.
근로지급일보다 빨리 급여를 지급해도 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정급여일보다 일찍 지급하는 것은 문제되지 않습니다.
연차 일수는 어떻게 계산되어 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일, 1년 이상 근무시 기본적으로 15일(3년 이상 근무시 2년 단위로 1일씩 가산), 최대 25일의 연차휴가가 발생합니다.
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