연가 일수는 직종(회사)에 따라 다른가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례 표의 휴가일수는 근로기준법에 따른 연차휴가일수가 아닙니다.1년 미만 11일1년 15일, 2년 15일3년 이상부터는 15+(근무연수-1)/2, 소숫점 이하 버림최대 25일직종과 상관 없습니다.
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알바생 근무태만으로 해고가 가능한지 봐주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 근무환경을 저해하고 도저히 계속고용이 불가능할 정도라면 해고 가능합니다.
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1년에 육아 돌봄 휴가는 몇일이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직에 관한 질문으로 이해합니다.아이의 연령이 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하여야 합니다.최대 1년입니다.
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직원 기본교육 1주일 급여는 어떻게 처리를 해줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본교육시간에 대한 임금 기준을 정하지 않았다면 정식 근로시 지급되는 임금을 기준으로 해야 합니다.
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병가 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 기준에 따라야 합니다.
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현재 11년 근무차인데 연차가 18개인데 맞는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 11년 근무한 경우 연차휴가는 20일이 발생할 수 있습니다. 연차휴가 한도는 25일입니다.
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실직 후 실업 급여 신청 후 재 취업하면 다음 실직 시에도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 받기 전 기간은 포함하지 않습니다. 따라서 1년을 기준으로 실업급여일수가 정해집니다.
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수습중에 최저임금 미만 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 정하지 않은 경우는 계약기간 1년 이상으로 볼 수 있습니다.
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법원이 근로자성 판단의 기준 중
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대법원 2006.12.7. 선고 2004다29736 판결부터 상당한 지휘감독으로 변경되었습니다.
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이런 경우에 실업급여 산정 기간에 해당되는지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무기간도 합산하여 실어급여일수를 산정합니다.
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