답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이론상으로는 첫째주의 근로일에 비례하여 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다. 그러나 이를 제대로 이해하고 주휴수당을 지급한 사용자가 적고 노동청에 신고할 경우 근로감독관들도 제대로 이해하지 못할 우려가 있는 점이 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시간외 수당=통상시급×1.5×근로시간

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서와 취업규칙을 검토해봐야 정확한 판단이 가능하기는 하지만 청구 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진은 사용자의 권리입니다. 근로자가 반대하더라도 시행할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 해고 당한 경우 근무기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방법으로 추진하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일이 주휴일이라면 이론상으로는 3일분에 비례하여 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 그러나 현실적으로 주휴수당을 받기는 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.실업급여 수급 중 알바를 하면 실업급여 지급이 제한될 수 있습니다.실업급여액수에 대해서는 고용센터에서 산정하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로가 인정될 수 있습니다.2. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 당초 정한 임금을 기준으로 임금을 계산합니다.4. 불리하지 않습니다.5. 근로기준법 제36조입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22:00~23:00 근무시 최저시급의 1.5배 받는 게 맞습니다.