답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험에 소급 가입하면 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종적으로 퇴직한 사유로 실업급여 수급자격 여부를 판단하므로 4대보험 회사 퇴직 전에 알바를 그만두면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 당시 두 가지로 산정하여 근로자에게 유리한 쪽을 적용합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피복관리규정이 전체 근로자에게 적용되는 것이라면 취업규칙에 해당하므로 취업규칙 신설시 근로자 과반수 의견을 들어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에도 계속근무기간이 1년이므로 퇴직금을 지급해야 합니다.계약기간 만료 전에 통보해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 인적사항을 파악하면 되고 복사본까지는 필요하지 않을 것으로 봅니다.주소도 파악해야 노무관리를 제대로 할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무능력 부족으로 계약을 해지하는 것은 해고에 해당합니다. 해당 근로자의 업무능력이 현저히 부족하여 고용관계를 계속 유지할 수 없을 정도라면 해고의 정당성이 인정될 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형으로 전환한다는 것이 DC형으로 가입한다는 것을 의미한다고 이해합니다.이와 같이 가입할 경우에 특별히 불이익은 없습니다.퇴직연금 가입 전 근무기간 중 어느 기간까지 퇴직연금 가입기간에 포함되는지는 규약 등을 통해 확인할 수 있을 것입니다. 퇴직연금 가입기간에 포함되지 않는 기간에 대해서는 법정퇴직금 규정을 적용합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재보험 가입하지 않은 상태에서도 산재 신청 가능합니다.