연차로 인해 업무가 2배가 늘어나는데 반격을 할수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무량 증가가 부당하다면 이의를 제기할 수 있을 것입니다.
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회사에 금전적인 손해를 주는 실수를 했는데 저 어쩌죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실수로 회사에 손해를 입혔다면 배상하는 것이 원칙입니다.
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경영상 어려움의 이유로 권고사직??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가 사용 여부는 근로자가 결정할 수 있습니다.2. 계속출근하면 됩니다.3. 급여나 수당을 받을 수 있습니다.
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1월 2일 입사 ~ 12월 29일 퇴사 퇴직금 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 1일까지 고용관계가 유지되는 것으로 처리한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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인테리어 기술배운답시고 나가서 제가 빌려준돈과 제 돈으로 쓴 경비 그리고 일당을 못 받았습니다. 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.빌려 준 돈과 경비를 받으려면 법원에 소송을 제기해야 합니다.일당을 받으려면 노동청에 신고해야 합니다.
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우울증으로 취업이 안 될 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우울증 등 질병이 있다고 하더라도 항상 취업이 불가능한 것은 아니지만 경우에 따라 제한이 있을 수 있습니다.
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일하다 사소한 부상도 산재처리를 해야하는지요? 산재기준도 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.치료기간이 4일 이상이면 근로복지공단에 산재 신청할 수 있습니다.
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근무시간중 화장실 담배 등 이헌부분은 어느정도가 되어야근무위반이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 사정이 없는 한 사례의 경우처럼 생리적인 문제는 허용할 수 있습니다.
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휴게시간(점심시간) 끝나고 양치질 하러 가는 것은 근무 위반인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.엄밀하게 말하면 복무위반이지만 특별한 사정이 없다면 그 정도는 허용할 수 있을 것으로 봅니다.
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퇴근하다 운전중 교통사고 무급처리 됐어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴근 중 사고로 부상한 경우 산재 신청 가능합니다.산재 발생일부터 3년 경과하지 않았으므로 신청 가능합니다.
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