답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무주택자가 주택을 구매할 경우에는 횟수 제한이 없습니다.분양권을 구매한 경우에도 마찬가지입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고를 당한 경우에 부당하다고 생각하면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일인 9일을 제외하고 10일부터 14일 근무한 시간만으로 연장근로 여부를 판단합니다. 이 경우 1일 근로시간이 8시간을 초과하거나 1주 근로시간이 40시간을 초과하면 연장근로로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약으로 약정한 상여금을 받지 못한 경우 지급요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 1개월 단위로 개근하면 연차휴가가 발생합니다. 1일의 소정근로기간의 일부만 근무한 경우에도 개근으로 봅니다.12월 31일까지 근로할 경우 2일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준과 무관하게 월 단위 연차휴가(최대 11일)는 입사일 기준으로 산정해야 합니다.연 단위 연차휴가도 입사일 기준이 원칙입니다. 이 원칙에 의하면 금년 9월에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 그런데 금년 7월에 2023년 1월 1일로 소급하여 회계연도 기준으로 산정하기로 했다고 하나 이는 근로자에게 불리하므로 무효입니다. 다만, 근로자들이 동의했다면 유효합니다. 이 경우 2023년 1월 1일에 5일의 연차휴가가 발생한 것으로 처리할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 연차휴가로 처리하려면 회사와 협의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보상휴가 미사용수당도 평균임금 산정시 포함해서 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 주 4일제를 법으로 규정하고 있지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생산을 하는 사업장에는 관리감독자를 선임해야 합니다.일반적으로 공장장을 관리감독자로 선임합니다.