답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.떡값과 주차, 연차는 관련이 없습니다.주휴수당 등 관련 신고 가능합니다.실업급여 신청과 별개로 위 신고를 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서의 시업시각 전이나 종업시각 이후에 근로한 경우 연장근로에 해당합니다.월급 인상에 대해 노사가 어떤 항목을 인상한 것인지 명확하지 않아 고정연장수당만 늘린 명세표가 정상인지 여부를 판단할 수 없습니다.산재로 출근하지 못한 기간에 근로복지공단으로부터 휴업급여를 받으므로 그 기간에 여름휴가 기간이 포함되어 있더라도 여름휴가비를 별도로 받을 수 없습니다.돌발상황 근무에 대해 증명이 된다면 추가 임금을 요구할 수 있을 것입니다.연차휴가를 사용하지 못했다면 수당을 받을 수 있습니다.사례의 경우처럼 내일채움공제에 가입하는 방식은 불법입니다. 신고하여 바로 잡는 것이 좋습니다.업무상 재해로 당해 산재보험 처리하는 경우 근로자에게 어떤 부담을 지게 하는 것은 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실근로시간이 아니라 소정근로시간이 기준입니다.주 15시간 미만인 기간은 제외합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사내 소관 부서에 신고하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 퇴직금 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월차휴가는 법적으로 폐지되었습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 유사한 업무로 배치해도 됩니다.2. 리더로 복직 가능하면 리더로 복짓시켜야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장 중 재해도 업무상 재해이므로 산재에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라 처리해야 합니다. 특별히 유급휴가 규정이 없다면 무급이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직할 때까지 연차휴가를 사용하지 않은 경우 미사용수당을 받을 수 있습니다.