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토요일 특근 및 연장수당 계산을 어떻게 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 토요일에 근로할 경우 연장근로수당이나 휴일근로수당을 받을 수 없습니다.
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거래처에 대금결제가 안되어서 내용증명을 보내려는데 어느곳에 의뢰를 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복잡한 사항이면 변호사에게 의뢰할 수 있습니다.개인이 작성해도 법적으로 효력이 있습니다.
회사에서 육아휴직 안해주고 벌금 내겠다고하면 근로자는 다른 방법은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 나올 경우 신고하는 방법외에는 없습니다.
회사에서 수당 준다고 매주 일요일 추가 근무를 하라고 하는데 따라야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일근로는 소정근로가 아니므로 지시에 대해 거부할 수 있습니다.
알바생으로 시작해서 직원등록후 퇴직금 어떻게 받나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트 근무기간까지 포함하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
근로자 건강검진 기준에 대해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생산직의 경우 1년에 1회, 사무직의 경우에는 2년에 1회입니다.
회사내 끼리끼리 문화도 일종의 직장 괴롭힘이 될까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 같은 학교 출신들끼리 어울리는 정도라면 직장 내 괴롭힘으로 보기 어렵습니다.
회사에서 5분 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각을 이유로 연차휴가를 공제할 수 없습니다. 다만, 지각한 시간에 대해 임금을 공제하는 것은 가능합니다.
월급제로 받았는데 한달 못채우고 9일 하고 나온상황
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 일할계산할 때 월급을 시급으로 환산한 금액을 기준으로 해야 하며 최저시급을 기준으로 하는 것은 부당하므로 차액을 요구할 수 있습니다.근로계약서 미교부에 대해서도 신고할 수 있습니다.
음식점에서 일을했는데 월급을 받을수 있겠죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로한 기간에 대한 임금은 받을 수 있습니다.
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1888
1889
1890