답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당합니다.고용센터에서 사실대로 진술하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 퇴직한 상태에서 퇴직금이 발생하므로 퇴직금을 요구할 수 있습니다.재입사 이후 근무기간에 대해서는 별도로 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에서 실업급여 수급자격을 불인정하면 심사청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말에 근무한 경우에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육도 근로시간으로 볼 수 있습니다. 이미 채용된 것으로 간주되므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직사유는 문제 없으나 피보험단위기간 180일에 미달하므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 단위(노사 합의시 시간 단위도 가능)로 사용 가능합니다.휴가기간은 무급처리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급 가능합니다.2. 퇴직 후 바로 할 수 있습니다.3. 고용센터에 신고할 수 있습니다.4. 3개월내에 두 회사 근무기간이 포함될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 바로 실업급여 신청 가능합니다. 다만, 이직확인서가 제출되어야 하므로 회사측에 미리 말해두는 것이 좋습니다.실업급여액수는 고용센터에서 산정합니다.실업급여일수는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 일체의 금품을 14일 이내에 지급해야 하므로 그 기간을 경과하면 노동청에 신고할 수 있습니다.신고할 경우 통상 1개월 정도는 소요됩니다.